سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
Conference Papers
- تحلیل رفتارهای خیرخواهانه و صادقانه مدیران از منظر عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر عدالت سازمانی(مطالعه موردی:بانک تجارت تهران) ارائه شده در The 9th National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies (1400)
- رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در شبکه بانکی تهران از نگاه تحلیل آمار استنباطی ارائه شده در The 9th National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies (1400)
- بررسی میزان تاثیر ضرائب هوش هیجانی و هوش محاسباتی مدیران بر عدالت سازمانی ارائه شده در The 9th National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies (1400)
- شناسایی صحت تخصیص رتبه و طبقه شغلی به عنوان یک عامل موثر بر عدالت سازمانی بانک ها ارائه شده در 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting (1400)
- مطالعه میدانی عدالت سازمانی در ستاد و صف بانک تجارت شهر تهران از منظر عامل موثر نظام های پرداختی ارائه شده در 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting (1400)
- تحلیل و ارزیابی رضایت شغلی به عنوان یک پارامتر وابسته منتج از عدالت سازمانی در شعب و ادارات سیستم های بانکی ارائه شده در 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting (1400)
- استفاده از NFC تلفن همراه در پرداخت ها بر عملکرد درک شده مطلوب از خرید ارائه شده در Fourth Scientific Conference on New Achievements in Iranian Studies in Management, Accounting and Economics (1399)
- بررسی تاثیر ، سهولت ،لذت و امنیت ادارکی از خرید بر استفاده از NFC تلفن همراه در پرداخت ها در تجارت الکترونیک (مورد مطالعه : پرداخت های بیمه عمر و سرمایه گذاری بیمه ملت) ارائه شده در Fifth Scientific Conference on New Approaches in the Humanities of Iran (1399)
- بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد توسعه خدمات جدید در شعب و ادارات مرکزی بانک مسکن شهر تهران ارائه شده در Third National Conference on Accounting and Management Research in the Third Millennium (1398)
- بررسی تاثیر انسجام اجتماعی بر میزان مشارکت اجتماعی شهروندان ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- سرمایه انسانی و گرایش به نوآوری در سازمان ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- رابطه سبک رهبری تحول آفرین با چابکی منابع انسانی و یادگیری سازمانی ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- تعیین تاثیر رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی:کارکنان بانک کشاورزی) ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- تاثیر نوآری بر عملکرد رستوران ها در گردشگری ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- بررسی عوامل تاثیرگذار وب سایت بر رضایت مشتری در خرید آنلاین ( مطالعه موردی: کاربران سایت دیوار) ارائه شده در 3nd International Conference on Industrial Engineering and Management (1396)
- تبیین هوش معنوی بر سرمایه اجتماعی ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- تحلیل رفتارشهروندی سازمانی ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- هوش اخلاقی، ماهیت و ضرورت اهتمام به آن ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- قلدری سازمانی: مفاهیم،علل وپیامدها ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- شناسایی قابلیتهای سازمانهای هوشمند ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و کاهش تمایل به ترک خدمت کارکنان ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- نقش یکپارچگی فرد و سازمان در ارتقای تعهذ سازمانی ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- تأثیر عزت نفس سازمانی بر نوآوری کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات (1395)
- بررسی عوامل موثر شایستگی ها(ماده 54 قانون خدمات کشوری) برموفقیت ارتقاء شغلی در سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی ارائه شده در The 6th National Conference on Management, Economics and Accounting (1395)
- شناسایی عوامل موثر بر اجرای ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری (انتصاب شغلی) مورد مطالعه : سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی ارائه شده در The 6th National Conference on Management, Economics and Accounting (1395)
- بررسی تاثیر اصالت برند بر اعتماد به برند ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- تاثیر رضایت مشتری بر اعتماد به برند نام تجاری و رشد شرکتهای کوچک و متوسط ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی تاثیر عملیات منابع انسانی استراتژیک (SHR) بر عملکرد نوآورانه کارکنان (با مطالعه موردی بانک پاسارگاد) ارائه شده در The First National Conference in Economic Management and Iranian Islamic Culture (1393)
- بررسی رابطه مدیریت دانش با نوآوری در شرکتهای تولیدی منتخب استان خراسان شمالی ارائه شده در International Conference on Accounting and Management (1393)
- تاثیر ویژگی های ارتباط الکترونیکی مشتریان پس از تراکنش بر وفاداری مشتریان بانکهای تجاری خصوصی کشور ارائه شده در International Conference on Industrial Management and Engineering (1393)
- نقش ویژگی های ارتباط الکترونیکی مشتریان پیش از تراکنش در رضایت و وفاداری مشتریان بانک های تجاری خصوصی ایران ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1393)
- بررسی تاثیر شاخصهای CRM در ایجاد تصویر ذهنی در خدمات ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- بررسی تاثیر شاخصهای CRM در ایجاد تصویر ذهنی در خدمات درمانی ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
Journal Papers
- تاثیر ابعاد نظریه حضور اجتماعی و حمایت اجتماعی بر اعتماد به تجارت الکترونیکی ( مورد مطالعه: کاربران تجارت اجتماعی با تجربه خرید آنلاین ) منتشر شده در Journal of Management and Industrial Engineering Research (1401)
- تاثیر عملکرد کارکنان بر بهبود کارایی شرکت برتر فعال در حوزه مخابرات کشور افغانستان (مورد مطالعه: شرکت روشن) منتشر شده در Journal of Contemporary Research in Management And Accounting Sciences (1399)
- بررسی توانمندی های نیروی انسانی مرتبط با بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک منتشر شده در Research in Human Resource Management (1397)
- بررسی توانمندی های نیروی انسانی مرتبط با بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1397)
- ارائه مدل بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک و تشریح کاربردهای آن در سازمان های پلیسی منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1397)
- الگوی اجرای سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در شرکت های متوسط و بزرگ منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1396)
- مطالعه رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با به کارگیری مدل دنیسون در وزارت صنعت، معدن و تجارت منتشر شده در Organizational Culture Management (1395)
- وضعیت آمادگی و سطح پذیرش توسعه صنعت گردشگری کشور منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1394)
- بررسی تاثیر حکمرانی خوب بر سرمایه اجتماعی منتشر شده در Social Capital Management (1394)
- تبیین الگوی توسعه شایستگی های برند شخصی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1393)
- وفاداری نگرشی و رفتاری مشتری نسبت به محصولات آرایشی بهداشتی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1392)
- بررسی نقش سرمایه انسانی در ارتقاء نوآوری سازمانی)باتوجه به نقش میانجی گری خلق دانش( منتشر شده در Public Administration Perspective (1391)
- بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک های رهبری در شرکت های تولیدی منتشر شده در Public Administration Perspective (1391)
- قابلیت های مهندسی مجدد برای بهبود راهبردهای رقابتی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1390)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار سیستم های اطلاعات منتشر شده در Public Administration Perspective (1390)
- ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان و سطح هوش عاطفی آنان منتشر شده در business management (1388)