سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
Conference Papers
- مروری بر مفهوم DNA سازمانی ارائه شده در Second International Conference on Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics (1401)
- ارزیابی وضعیت مدیریت انرژی های تجدیدپذیر و محدودیت های پیش رو در ایران ارائه شده در The third international conference on industrial management and engineering in the modern era (1401)
- بررسی مدیریت زنجیره تامین و منابع انسانی سبز بر عملکرد سازمان ارائه شده در The 6th National Entrepreneurship Conference (1401)
- بررسی تاثیر شایستگی های اصلی و تکمیلی مدیران حرفه ای در سطوح پایه و میانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی: ستاد دانشگاه علوم پزشکی استان اصفهان ارائه شده در First Conference on Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics (1400)
- بررسی ارتباط سبک رهبری تحولی و تعاملی بر یادگیری اکتشافی و استخراجی(ابتکاری) با در نظر گرفتن سرمایه انسانی (مورد مطالعه کارکنان استانداری البرز) ارائه شده در First Conference on Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics (1400)
- بررسی اثرات فرهنگ یادگیری،گفتمان و ساختار اشتراک دانش برتعهد عاطفی نسبت به تغییر با درنظر گرفتن انعطاف پذیری کارکنان (مورد مطالعه: آموزش فنی وحرفه ای استان اصفهان) ارائه شده در First Conference on Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics (1400)
- بررسی ارتباط بین محرک های عاطفی مشتریان و درآمد و هزینه بانک قرض الحسنه رسالت (شهر اصفهان) ارائه شده در First Conference on Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics (1400)
- نقش نقد شوندگی سهام، تنوع درآمدی و تنوع مالکیتی در عملکرد بانک (مطالعه موردی :بانک های اقتصاد نوین،پارسیان، پاسارگاد، سامان، سرمایه،صادرات ایران و ملت) ارائه شده در The first accounting and management conference (1399)
- طراحی مدلی برای بلوغ مدیریت ثبت اختراعات در واحد تحقیقات، فن آوری و اختراعات سلامت دانشگاه علوم پزشکی ارائه شده در 2th international conference on management, industrial engineering, economics and accounting (1398)
- بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی داخلی بر پیشگیری از تخلفات مالی (مطالعه موردی: اداره امور مالیاتی استان چهارمحال و بختیاری) ارائه شده در 2th international conference on management, industrial engineering, economics and accounting (1398)
- بررسی رابطه بین بی نزاکتی در محیط کار با روحیه کارکنان شهرداری شهرکرد ارائه شده در The 5th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approahc (1398)
- ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان دولتی مورد مطالعه: مدیران و معاونان بانک کشاورزی استان فارس ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی با مدیریت دانش (مورد مطالعه:کارکنان بانک قرض الحسنه مهر ایران) ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- بررسی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری در شعبات بانک قرض الحسنه مهر ایران در شهرکرد ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- بررسی رابطه قواعد سیزده گانه رهبری خوب و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: بانک قرض الحسنه مهر ایران استان چهارمحال و بختیاری ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی (1395)
- ارزیابی میزان مطلوبیت داده و ستاده و تاثیر آن بر عملکرد اداره کل حمل و نقل و پایانه های استان چهارمحال و بختیاری ارائه شده در The 5th National Conference on Management, Economics and Accounting (1395)
- دیدگاهی نوین بر استفاده ی بهینه از منابع انسانی (ارایه مدل و معیارسنجش) ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- راهکارهای استفاده بهینه از منابع انسانی شاغل در بخشهای کلینیک و پاراکلینیک بیمارستان دکتر علی شریعتی اصفهان ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- تحلیل تاثیر مولفه های فرهنگی (سبک برقراری ارتباط، سبک اعتماد و سبک مخالفت ورزیدن) بر اساس مدل میر بر عملکرد سازمانی بر اساس کارت امتیازی متوازن (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب اصفهان) ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 (1395)
- بررسی رابطه تکنیک های مدیریت نمایش و عملکرد و کیفیت تصمیمات مدیران و ارایه راه کارهای آن (مطالعه موردی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان) ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1395)
- گونهشناسی استعدادها در سازمانهای فرهنگی ارائه شده در International Conference on Management, Economics, Financial System (1394)
- راهکارهای پرورش رهبران یاددهنده بر مبنای مدل تیچی مطالعه موردی: شهرداری اصفهان ارائه شده در International Conference on Management and Humanities (1394)
- شناسایی انواع پیروان (کارکنان) در مناطق شهرداری اصفهان و راه کارهای پرورش پیروان (کارکنان) موثر ارائه شده در International Conference on Management and Humanities (1394)
- بررسی رابطه بین قواعد سیزده گانه رهبری خوب با عملکرد کارکنان ارائه شده در Annual Conference on Management and Business Economics (1394)
- بررسی دلایل اشتباه و تدوین استراتژی های یادگیری از اشتباه (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه) ارائه شده در Third International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی میزان دوبعدصمیمیت وشایستگی درمیان مدیران بخش دولتی اصفهان و ارتباط آن بابرداشت مثبت ومنفی کارکنان ارائه شده در The Second International Conference on Management and Development Culture (1394)
- بررسی ژرفای یادگیری در شرکت توزیع برق اصفهان و ارائه ی راهکارهایی برای بهبود آن ارائه شده در National Ocean Management Conference (1394)
- بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد(در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی (1394)
- کاربرد مدیریت عملکرد اورایز در توسعه کارکنان (مطالعه موردی:شرکت پیشرو دیزل آسیا) ارائه شده در The first international management conference in the 21st century (1393)
- الگوی بهبود و توسعه خلاقیت و نوآوری در کارکنان بر اساس مدیریت عملکرد اورایز(ORISE) ارائه شده در The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture (1393)
- بررسی عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت کارکنان شرکت پالایش گاز ایلام ارائه شده در The first national conference on research and development in the third millennium (1393)
- موانع و راهکارهای استقرار شهر الکترونیک درخوزستان ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- مدیریت عملکرد در سطح تیم و شناسایی وتبیین ابعاد ،مولفه ها و شاخص های عملکردی ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- PROMOTING MARITIME SAFETY BY IMPLEMENTING DELPHIDECISION MAKING METHOD IN MARINE CASUALTIESMANAGEMENT, IN IRAN ارائه شده در 11th International Conference on Coasts, Ports and Marine Structures (1393)
- بررسی نقش مدیریت بحران و تأثیرآن بر سلامت جسمی و روحی – روانی کارکنان بر اساس مدل میتراف(مطالعه موردی:جمعیت هلال احمر استان فارس ارائه شده در The First National Conference on Accounting and Management (1392)
- بررسی کاهش نرخ سود تسهیلات بانکی و نقش آن در سرمایه گذاری بخش خصوصی در ایران طی سالهای 90-1380 ارائه شده در The first national conference on the development of monetary and banking management (1392)
- آسیب شناسی موسسات فرهنگی هنری و بررسی راهکارهای ارتقاء آنها ارائه شده در 4th National Conference on the role of cultural institutions in cultural development (1392)
- نقش موسسات فرهنگی هنری در ارتقای فرهنگ عمومی شهروندان ارائه شده در 4th National Conference on the role of cultural institutions in cultural development (1392)
- امپریالیسم زبانی،انسجام فرهنگی و زبان انگلیسی بعنوان یک زبان بین-المللی به قلم:مارکو مودیانو ارائه شده در 4th National Conference on the role of cultural institutions in cultural development (1392)
- نقش فرهنگ سازمانی در کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی : دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال) ارائه شده در 4th National Conference on the role of cultural institutions in cultural development (1392)
- بررسی ارتباط عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی) ارائه شده در International Conference on Managing Challenges and Solutions (1392)
- بررسی عوامل سازمانی موثر در تقویت خلاقیت کارکنان فولاد مبارکه ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی روزمرهدر سازمان ها براساس مدل زامپتاکیسمطالعه موردی : ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران ارائه شده در 11th International Management Conference (1392)
- کیفیت زندگی کاری ارائه شده در National Conference on Passive Defense Agriculture (1392)
- بررسی طرح کارانه دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان و مقایسه آن با طرح های تشویقی مشابه درصنایع داخلی ارائه شده در First National Conference on Industrial and Systems Engineering (1391)
- تحلیلی بر نقش ابعاد هوش سازمانی در افزایش سطح عملکرد کارکنان در شرکت توزیع برق استان اصفهان ارائه شده در 1st Iranian CIRED Conference (1391)
- بررسی و میزان رابطه عملکرد شعب تأمین اجتماعی بر مدیریت کیفیت جامع بر اساس مدل گاروین (مطالعه موردی کلیه شعب تأمین اجتماعی استان اصفهان) ارائه شده در 9th International Management Conference (1390)
- بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد (در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان) ارائه شده در 9th International Management Conference (1390)
- موانع طراحی سازمان خلاق در سازمانهای ایرانی ارائه شده در 9th International Management Conference (1390)
- بررسی موانع استقرار سازمانهای مبتنی بر توانمندی و ارائه راه کارهایی برای ایجاد آن ( مطالعه موردی در سازمانهای بخش دولتی شهرکرد) ارائه شده در Conference on Management and Leadership Challenges in Iranian Organizations (1389)
- بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و کارآفرینی درون سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های اقماری ذوب آهن اصفهان) ارائه شده در Conference on Management and Leadership Challenges in Iranian Organizations (1389)
- موانع طراحی سازمان خلاق در سازمانهای ایرانی ارائه شده در Conference on Management and Leadership Challenges in Iranian Organizations (1389)
- بررسی عوامل روانشناختی در تصمیم گیری استراتژیک مدیران ارشد بخش دولتی براساس سبک شناختی یونگ مطالعه موردی سازمانهای بخش دولتی استان اصفهان ارائه شده در 8th International Management Conference (1389)
- بررسی تاثیر روابط مبتنی بر اعتماد پذیری بر کیفیت خدمات در سازمان های بخش دولتی ارائه شده در 8th International Management Conference (1389)
- موانع استقرار مدیریت استراتژیک براساس الگوی برایسون ( مطالعه موردی: سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی اصفهان) ارائه شده در 4th International Conference on Strategic Management (1388)
- بررسی عوامل موثر بر جذب جوانان 28-18 سال استان اصفهان جهت فراگیری اموزشهای فنی و حرفه ای و ارائه راهکارهای بهبود در جذب انها ارائه شده در 7th International Management Conference (1388)
- ارزیابی سیستم های اطلاعات منابع انسانی(HRIS)در سازمانهای بخش دولتی و ارائه مدلی برای استقرار آن ارائه شده در 6th International Management Conference (1387)
- بررسی ارزیابی عملکرد R.T.C بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن و ارئه راه کارهای تدوین نقشه استراتژی ارائه شده در 6th International Management Conference (1387)
- بررسی تاثیر بکارگیری رویکرد مدیریت دولتی نوین، مطابق با نظریه سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) در سازمان های دولتی و ارائه راه کارهای پیاده سازی آن ارائه شده در 6th International Management Conference (1387)
- راهکارهای حرکت از مدیریت دولتی نوین (NPM)به طرف حکمرانی خوب ارائه شده در 5th International Management Conference (1386)
- بررسی ارتباط میان انواع استراتژی های انجام مسئولیت اجتماعی با ساختار سازمانی در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان ارائه شده در 5th International Management Conference (1386)
- تاثیر ساختار بوروکراسی بر کیفیت ارائه خدمات در بیمارستانهای دولتی ارائه شده در 04th International Management Conference (1385)
- بررسی عوامل موثز ذز بهبود پاسخگوئی در سازمان های بخش دولتی ارائه شده در 03rd International Management Conference (1384)
- بررسی تاثیر استراتژی تنوع محصول بر ساختار سازمانی ارائه شده در 03rd International Management Conference (1384)
- مدیریت دولتی نوین و عدالت اجتماعی ارائه شده در 02nd International Management Conference (1383)
- نقش پنج منظومه عمده اخلاقی در تصمیم گیری مدیران ارائه شده در 02nd International Management Conference (1383)
- بررسی اضطراب امتحان و عزت نفس با عملکرد تحصیلی دانش آموزان دختر مقطع ابتدایی دوره دوم شهرستان ابهر سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲ ارائه شده در دهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت (1402)
Journal Papers
- Improving Organizational Efficiency in Iran's Administrative System Based on Knowledge-Based Human Resource Management منتشر شده در The International Journal of Knowledge Processing Studies (1402)
- Designing and Explaining a Model for Organizational Ambidexterity with a Knowledge Commercialization Approach منتشر شده در The International Journal of Knowledge Processing Studies (1402)
- Organizational Adequacy Promotion Model for Digital Maturity of Organizations in Iran منتشر شده در International Journal of Digital Content Management (1401)
- Organizational ambidexterity model for digital innovation in the banking industry منتشر شده در International Journal of Digital Content Management (1401)
- ارزیابی پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد منتشر شده در Environmental Science and Technology (1401)
- ارائه و تبیین مدل کاهش اضافه وزن سازمانی با رویکرد آزادسازی شرکت های دولتی استان چهارمحال و بختیاری منتشر شده در KARAFAN (1401)
- تحلیلی بر روابط تعاملی عوامل موثر بر توسعه عملکرد مدیریت دولتی خدمت محور سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Strategic Managment Thought (1401)
- طراحی الگوی بهبود تصویر ذهنی، آگاهی و شناخت برند پستبانک ایران در جذب مشتری منتشر شده در business management (1400)
- طراحی و تدوین مدل راهبردهای نوین سرمایه انسانی مبتنی بر تحول فناوری دیجیتال منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- راهبردهای توانمندسازی اجتماعی در مناطق حاشیه نشین شهر اصفهان مطالعه مقایسه ای مناطق۱۰-۱۲ و ۱۴ منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1400)
- طراحی و آزمون مدل راهبردهای سرمایه انسانی مبتنیبر تحول و چشمانداز فناوری دیجیتال؛ شناسایی پیامدهای شناختی، رفتاری و عملکردی در سطح فرد، گروه و سازمان منتشر شده در Journal of Research in Cognitive and Behavioral Science (1400)
- شناسایی ابعاد رهبری اشتراکی در سازمان های دولتی به شیوه تحلیل مضمون منتشر شده در Educational Development of Jundishapur (1400)
- بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و نوآوری در مدیرت دانش بر قابلیت های تکنولوژی در شهرداری بهارستان و سازمان های تابع منتشر شده در Studies of Geography, Civil Engineering and Urban Management (1400)
- بررسی تاثیر نوسانات غیر سیستماتیک بر قیمت گذاری نادرست: شواهدی از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران منتشر شده در Journal of Financial Accounting Research (1399)
- طراحی و آزمون الگوی بدبینی سازمانی با رویکرد قوم نگاری (مورد مطالعه شرکت های توزیع برق در سطح استان اصفهان) منتشر شده در State Administration Mission (1399)
- نقش مدیریت کاهش حوادث غیر مترقبه (زلزله) در مناطق روستایی مطالعه موردی: شهر کرد منتشر شده در New attitudes in human geography (1397)
- محاسبه دقیق بیشینه احتمالات پوشش بازه های اطمینان با کران های صعودی برای میانگین توزیع پوآسون منتشر شده در Iranian Statistical Society (1395)
- بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و سازمان یادگیرنده منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1394)
- The Impact of Internal Marketing on Organizatioal Agility in Sales & Marketing department of Iran Khodro Company (IKCO) منتشر شده در Research in Sport Management and Psychology (1393)
- بررسی تاثیر مولفههای هوش عاطفی بر رفتارهای کاری مخرب و رفتارهای شهروندی سازمانی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1393)
- بررسی تاثیر جنبه های درونی استراتژی های جبران خدمات بر توسعه ابعاد نوآوری منتشر شده در New Marketing Research Journal (1393)
- ارائه مدل هوش معنوی و هوش هیجانی به منظور افزایش خوداثربخشی و خودنظمی در کارکنان ادارات مرکزی بانک ملی ایران منتشر شده در Psychological research (1393)
- مدل ارزیابی سوانح دریایی با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب دلفی فازی منتشر شده در Marine science and technology (1393)
- بررسی نقش اخلاق کار بررفتار سازمانی مثبت بر مبنای مدل فرد لوتانز (CHOSE) (مطالعه موردی گروه ۲۲ توپخانه شهرضا) منتشر شده در Productivity Management (1391)
- بررسی و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان منتشر شده در Productivity Management (1389)
- طراحی و ارائه مدلی برای رهبری اصیل در سازمان امور مالیاتی کشور منتشر شده در Career and organizational counseling (1387)
- بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی (برونگرایی-درونگرایی) روسای کمیته امداد امام خمینی (ره) سراسر کشور با مهارتهای شغلی آنان منتشر شده در Productivity Management (1387)
- شناسایی مولفه های تولید محتوای دیجیتال در بازاریابی در صنعت مد و پوشاک منتشر شده در فصلنامه علوم و فناوری نساجی و پوشاک (1403)
- آینده پژوهی پایداری منابع انسانی در صنعت فولاد: تحلیلی بر تسهیل توسعه پایداری از طریق راهبرد یادگیری دوجانبه گرایانه منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1403)
- Analyzing the Relationship Between Dimensions of Mental Image, Brand Awareness, and Brand Recognition in Customer Attraction Considering Electronic Service Marketing منتشر شده در مجله بین المللی مدیریت محتوای دیجیتال (1403)
- Designing a specific competency model for the senior managers of medical sciences universities منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (1402)
- رتبه بندی عملکرد مالی شرکت های توکا فولاد بر اساس رفتار DNA سازمانی با استفاده از تکنیک ELECTRE منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1402)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی دیجیتال در پالایشگاههای گاز کشور (مطالعه موردی مجتمع گاز پارس جنوبی) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1402)
- Some asymptotic properties of functional linear regression model with points of impact منتشر شده در دوفصلنامه مدل سازی آماری: نظری و کاربردها (1401)
- تحلیل نارسایی های نظام بروکراتیک مدرن در ایران با رویکرد تطبیقی ادواری و طراحی الگوی جامع رهبری بروکراتیک منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1401)
- ارائه و آموزش مدل سازمان هدف گرا و اخلاق مدار در بخش دولتی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان امور مالیاتی استان اصفهان وچهارمحال وبختیاری) منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1400)
- طراحی و آزمون مدلی برای سایبرلوفینگ در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1399)
- The relationship between social architecture and staff performance at health insurance office in Isfahan province منتشر شده در مجله دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی (1393)
- رابطه فرهنگ سازمانی با تصویر سازمانی و هویت سازمانی (مطالعه موردی حوزه ستادی سازمان سما) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1391)
- بررسی اثرات محیطی بر اجرای استراتژی منابع انسانی در شرکت ارتباطات و زیرساخت منتشر شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (1391)
- مقایسه عملکرد شورای اسلامی شهرستان های بروجرد و دورود منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1390)
- میزان حاکمیت فرآیندهای مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1388)