بررسی رابطه مولفه های قابلیت اطمینان و ذهنیت مثبت رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاری آموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه دولتی شهر بروجرد

محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 455

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین مؤلفه های مقبولیت و فرصت ریسک رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاریآموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه دولتی شهر بروجرد انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش،توصیفی- همبستگی و از شاخه میدانی می باشد. جامعه آماری تحقیق را تعداد - N=280 نفر از آموزگاران مدارس ابتدا یی دخترانهدولتی شهر بروجرد تشکیل می دهند که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه مورگان، تعداد n=162 نفر به دو روش نمونه گیریتصادفی خوشه ای و روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس، به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از ابزارپرسشنامه های استاندارد سنجش رهبری امنیت مدار کومب (2011) و پرسشنامه استاندارد سنجش کیفیت زندگی کاری والتون(1973) استفاده شده است. برای تجریه و تحلیل داده ها از آزمون نرمال سنجی توزیع داده های کلموگروف- اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری با بهره گیری از نرم افرارهای SPSS و Amos استفاده شد. یافته هایتحقیق نشان می دهد که بین بین مؤلفه های مقبولیت و فرصت ریسک رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاریآموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه دولتی شهر بروجرد رابطه معنی داری وجود دارد.

نویسندگان

مهناز منصوری فرد

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

محمدجعفر مهدیان

استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

اشرفی، اکبر، مبانی رهبری سیاسی امام خمینی (ره)، تهران، مرکز ...
ایمانی، محمدتقی و همکاران، مدیریت از آغاز تا پست‌مدرن، چاپ ...
قلی‌زاده، محمدرضا؛ فانی، علی اصغر و علی محمد احمدوند، بررسی ...
محمدی، جواد؛ غضنفری، فیروزه و امیر عزیزی، ارتباط هوش اخلاقی ...
مشبکی، اصغر، مدیریت رفتار سازمانی، تهران: انتشارات ترمه، .1380 ...
مقرب، مرضیه؛ ریاسی، حمیدرضا؛ هدایتی، هایده و مهسا مقرب، بررسی ...
میرکمالی، سید محمد، رهبری در مدیریت آموزشی، چاپ پانزدهم، تهران: ...
وی‌بریچ، هاینز و کونتز هرولد، اصول مدیریت، ترجمه علی پارسائیان، ...
هرسی، پال و بلانچارد، کنت، مدیریت رفتار سازمانی استفاده از ...
Bass, B. M., & Riggio, R. E. Transfo rmational leadership, ...
Bowles, M. S., Leadership styles and preferences audit tool, Institute ...
Cascio, W., Managing human resources productivity: Quality of work life, ...
Coombe, D., Secure base leadership: A positive theory of leadership ...
Demnis, R. S., Servant leadership theory: Development of the servant ...
Dutton, J. E., & Ragins, B., Exploring positive relationships at ...
Griffin, R. W., Concenquence of quality circles in an industrial ...
Haris, A., & Spillane, j, Distributed leadership through the looking ...
Linda, K. J., Measoring the quality of faculity and administeative ...
Popper, M., & Mayseless, O., Back to basics: Applying a ...
Ryan, R. M., & Deci, E. L., A self- determination ...
Schimmoeller, L. J. Leadership styles in competing organizational cultures, kravis ...
Shin, J. H., Bae, SH., Nurse staffing, quality of care, ...

نمایش کامل مراجع