ارائه مدل نقش مدیریت دانش در افزایش بهره وری
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICEMSS01_177
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 894
نویسندگان
سازمان صنایع دفاع
سازمان صنایع دفاع
چکیده
در نگرش جدید ، صنعت محوری جای خود را به دانش محوری داده است. و از طرفی دیگر منبع ثروت بجای کارگر و سرمایه در عصر صنعت، دانش و اطلاعات شده است. بنابراین باید به صورت برنامه ریزی شده به سمت آن حرکت کرد. افزایش مشاغل مبتنی بر خلق و استفاده دانش، جهانی شدن، رقابت، نوآوری موفق، سازماندهی مجدد ، کوچک کردن ساختار و به اشتراکگذاردن بهترین عملکردها همه و همه مواردی هستند که سازمانها را به سمت پیاده سازی مدیریت دانش سوق خواهند داد. در این میان سازمانهایی موفق خواهند بود که با آگاهی کامل از شرایط محیطی و پیش قدمانه در این راستا گام بردارند.از سویدیگر یکی دیگر از مسائل اساسی و مهم سازمان ها و صنایع موضوع بهره وری می باشد، بهره وری ابزاری است که امروزه به آن به عنوان سلاحی قدرتمند و نه تنها به عنوان روشی برای افزایش تولید و خدمات نگریسته می شود . امروزه در سراسر جهانکارشناسان اعتقاد دارند که بهره وری بهترین وسیله برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده می باشد. بهره وری استفادهکارآمد و موثر از منابع، در تولید محصولات و خدماتی است که نیازها و خواسته های استفاده کنندگان را تامین می کند. در قرن حاضر که با تحولات پیچیده ای همراه است بسیاری از سازمان ها با دغدغه بود و نبود روبرو هستند سازمانها با توسل بهانواع روشها و ابزارهای گوناگون در صحنه کسب و کار باقی بمانند و از بلعیده شدن و یا کنار رفتن توسط شرکت ها و سازمانهای دیگر محفوظ بمانند در این حالت آنچه که سازمان ها را می تواند در صحنه رقابت و کسب کار ابقا کند داشتن یک مزیت رقابتی پایدار و غیر قابل تقلید است که از نو آوری و خلاقیت منحصر به فرد ناشی می شود تنها در این حالت است که سازمان ها می توانند در صحنه رقابت حرفی برای گفتن داشته باشند و این امر جز بوسیله مدیریت دانش میسر نمی شود سازمان ها با نوآوری و خلاقیت می توانند زمینه تولید دانش و فهم را فراهم آورند و با بالنده نمودن کارکنان می توانند به بهره وری لازم دست یابند و سهم نسبتاً قابل قبولی از بازار را به خودشان اختصاص دهند. در این مقاله سعی شده تا با بررسی نقش مدیریت دانش در افزایش بهره وری و اثرات آنها بر یکدیگر مدلی مفهومی ارائه گرددکلیدواژه ها
دانش، مدیریت دانش، بهره وریمقالات مرتبط جدید
- مدیریت HSE در توسعه انرژی زمین گرمایی ؛ کلید تامین انرژی پایدار و حفاظت از محیط زیست
- مدیریت ریسک سوانح مبتنی بر شواهد: مرور گستره ای با تمرکز بر ارزیابی ریسک ، تاب آوری و آسیب پذیری
- بکارگیری هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در شناسایی و ارزیابی ریسک های شبکه برق منطقه ای: یک مطالعه متاآنالیز
- مروری بر دیدگاه ها ی در حال توسعه خطا ی انسانی
- شبیه سازی فرم آتش در توربین با نرم افزار پایروسیم
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.