勤怠管理システムは、作業の効率化や管理コスト削減が実現できるだけなく、働き方改革に伴って多様化するワークスタイルへの対応や、労働基準法を遵守した職場環境の整備にも欠かせないシステムです。ここでは、勤怠管理システムの基礎知識から、導入することでのメリットや注意点、主なシステム（サービス）の特徴まで、詳しく解説します。

勤怠管理システムとは？

勤怠管理システムって何？

勤怠管理システムとは、従業員の出退勤時刻・休憩時間を記録し、遅刻や欠勤、有給休暇の消化なども含めて把握するシステムのことです。データに基づいて給与計算を自動で行えるため、システムを導入することで事務作業の負担を軽減でき、業務の効率化が図れます。在宅勤務やモバイルワーク、サテライトオフィス勤務など、多様化する働き方に対応するほか、遠隔地にある支社や出向先の勤怠も一元管理できます。なお、勤怠管理システムには、自社でサーバーやシステムを管理する「オンプレミス型」と、オンライン上で提供されるシステムを利用する「クラウド型」「タイムレコーダー型」があります。

勤怠管理システムはなぜ必要？

働き方改革による2019年4月からの労働基準法等の改正で「労働時間の客観的な把握」がすべての企業に義務付けられました。違反した場合は罰則を科せられることもあります。勤怠管理は、残業代未払いの防止や、時間外労働上限超過の防止はもちろん、従業員の健康を維持するためにも重要な業務であり、労働基準法や各社の就業規則、36（サブロク）協定、変形労働制、給与計算のルールなど、さまざまな条件を加味する必要があります。こうした複雑なルールを手動で処理するには大変な手間がかかりますが、システム化された勤怠管理サービスを導入すれば、正確かつ効率的に勤怠を管理できます。なお、勤怠管理の効率化は、事務作業の負担を軽減するだけでなく、適切な人材配置による生産性の向上にもつながり、売り上げアップも期待できます。

勤怠管理システム導入のメリット

• 従業員⇒打刻・申請が簡単に行える

  勤怠管理システムには、さまざまな打刻機能が備わっており、多様な働き方に対応しています。スマホやタブレットなどのモバイルデバイスに対応したシステムであれば、直行・直帰や休暇・残業の申請もオンラインで可能。タイムカードや申請書類を提出する手間が省けるため、生産性の向上につながります。

• 人事・経理部門⇒データ連係で作業の負担軽減

  大半の勤怠管理システムは、給与計算ソフトと連係することができ、出退勤時刻や休暇取得状況の把握から給与計算まで、一連の作業がシステム上で完結します。通常、給与計算は、基本給や残業手当など従業員ごとに異なる条件があるため煩雑になりがちですが、データ連係により労力が省けるうえ、人的エラーも防止できます。

• 総務部門⇒労働基準法違反を未然に防止

  リアルタイムで勤務状況が反映されるため、労働基準法に反する長時間労働などをいち早く把握でき、アラート機能を活用して該当従業員に対する注意喚起を行うことも可能。従業員による不正な打刻や、人的な集計ミスも防げるため、勤怠状況を正確に把握できます。

• 管理者⇒申請・承認業務が簡単に！

  出張や残業、休暇などの申請・承認業務は、紙ベースでは管理部門の負担が大きく、メールベースでは情報漏えいなどのリスクが伴います。そのため、勤怠管理システムに申請・承認機能が備わっていると便利。管理者の承認業務も簡略化され、負担を軽減できます。勤怠管理システムによっては、対応漏れを防ぐアラート機能や、シフトの作成・管理機能を搭載したものもあります。

• 経営者⇒一元管理でコスト削減

  勤怠管理システムでは、在宅勤務や外出先などの社外で勤務している従業員、支店や事業所といった遠隔地で働いている従業員の勤怠管理が可能で、勤怠状況を可視化できるのが最大のメリット。海外の拠点や工場の勤怠を一元管理できるシステムもあります。採用・労務管理や給与計算などとシステムを一元化することで、トータルコストの削減にもつながります。

勤怠管理システム導入の注意点

• 自社に合ったシステムの見極めが必要

  勤怠管理システムを導入し、給与計算や会計などとデータ連係する場合は、自社の勤務体系や給与計算ルールを踏まえた設定が可能かどうかを見極める必要があります。新しいシステムを導入した後に「使いたい機能が備わっていなかった」「機能を使いこなせず業務改善がはかどらない」といったことがないように、各システム（サービス）の下調べをしっかりと行いましょう。

• インフラの整備が必要になる場合も

  最新のシステムを導入しても「インターネット回線が脆弱なために打刻が正確に行えない」「PCやデバイスが古く最新のツールがうまく稼働しない」といったトラブルが生じることがあります。こういった場合は、インフラの整備から着手する必要があります。

• 情報漏えいリスクも

  勤怠管理システムには従業員の個人情報が登録されているため、不正アクセスによる情報漏えいや消失に対する対策がしっかりととられているシステム（サービス）を選ぶことが大切です。データのセキュリティ対策のほか、ネットワーク、アプリケーションに対するセキュリティ対策、災害対策もチェックしましょう。

【利用者別】 勤怠管理システム（サービス）選定のポイント

勤怠管理システムを比較検討するときは、従業員、管理職、人事・経理担当など、それぞれの立場で実際に使用する機能を確認しておくことが大切です。たとえば、人事・経理担当の視点だけでシステムを導入してしまうと、従業員の申請・打刻業務が複雑になり、結果的に生産性が落ちてしまうということも起こり得ます。それぞれの立場に立って考え、「自社に必要な機能は何なのか」をしっかりと見極めたうえで、必要十分なシステム（サービス）を選びましょう。

従業員が関わる主な機能

さまざまな打刻機能

出退勤の打刻は、各勤怠管理システムによってさまざまな方法が用意されています。PCやスマホ、タブレットを利用しWEB上で打刻する方法や、ICカード、スマホアプリ、顔認証や静脈認証、ビジネスチャット（LINE、LINE WORKS、Slack）と連係した打刻など、業態や従業員の使いやすさを考慮して選ぶのがポイント。いくつかの打刻機能を組み合わせて使うこともできます。

打刻・申請漏れの対策機能

打刻や申請の抜け・漏れを検出し、本人や上司、管理者などに通知してくれる機能があると便利です。また、月の残業が一定時間を超えた場合に通知してくれるといった提示した条件に応じてアラート表示する機能があると、長時間労働を未然に検知することができます。

管理職が関わる主な機能

勤務時間の自動計算・集計

出退勤の打刻データから、勤務時間や残業時間などの計上・集計を自動で行う機能です。従業員の勤務状況をリアルタイムで把握できると、勤務実績や打刻の確認などが簡単に行えます。フレックスタイム制や在宅勤務など、多様な働き方にも対応できます。

申請・承認機能

残業や休日出勤、休暇等の申請・承認を行う機能です。承認が完了すると、申請内容が出勤簿に反映され、すべての手続きがシステム上で完結します。

統計・グラフ分析

勤務実績から実働時間や残業時間などを自動集計し、グラフ表示できる機能です。従業員（個人）や部署、プロジェクト（業務案件）など、さまざまな角度から分析を行うことで、業務効率化や生産性向上に向けた対策を講じることができます。

シフト作成・管理

シフトパターンを登録し、簡単にシフトスケジュールを作成できる機能です。従業員の希望シフトが自動的に反映される機能や、複数の拠点でシフトを共有できる機能などもあります。

工数管理

プロジェクト（業務案件）を登録・管理できる機能です。従業員やプロジェクトごとの工数集計やデータ分析が可能で、コスト管理や労働評価などに利用できます。

人事・経理担当等が関わる主な機能

休暇管理機能

年次有給休暇^※や夏季休暇などの各種休暇の付与を自動で行う機能です。有給休暇の取得義務日数を下回っている従業員を自動検出し、通知する機能を備えたサービスもあります。 ※労働基準法の改正により、2019年4月から有給休暇が年10日以上付与されている従業員に対し「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられています。

給与計算ソフト連係

勤怠管理システムを選ぶ際に、給与計算ソフトとの連係は重要なポイントです。給与計算ソフトとの連係には、CSV連係とAPI連係があります。CSV連係は、連係元の勤怠管理システムから勤怠データをExcel・CSV形式に書き出し、内容を整えて連係先の給与計算ソフトに読み込む方法です。いっぽう、API連係は、書き出しやインポート処理をする必要がなく、連係元のデータを自動で取得し共有できる方法です。

あると安心・便利な機能

セキュリティ対策

勤怠管理システムには、従業員の個人情報が登録されているため、情報の保護対策は万全でなければなりません。システム（サービス）の提供元がどのようなセキュリティ対策を講じているか、事前にしっかりと確認しておきましょう。主なチェックポイントは以下のとおりです。

データ保管

クラウド型勤怠管理システムの場合、収集されたデータはシステム提供元が提携、または管理するデータセンターで一括保存されるため、万一自社のシステムに不具合があっても安心です。また、インターネット経由でどこからでもリアルタイムな勤務状況が確認できて便利です。

マルチランゲージ・タイムゾーン設定

英語表示や多言語表示の機能を備えていると、外国人従業員が利用しやすく、打刻や申請のミスを防ぐことができます。また、タイムゾーン設定ができるサービスであれば、海外拠点の勤怠管理も簡単に行うことができます。

各システム（サービス）の特徴を理解しよう！
注目の勤怠管理システム・主要項目比較一覧表

ここでは、各社が提供する勤怠管理システム（サービス）の内容を主要な項目ごとにまとめて比較しています。自社にフィットするものは何か、じっくりと見極めて、最適なシステムを導入しましょう。

比較表を拡大する

システム（サービス）名	スマレジ・タイムカード 資料請求はこちら	ジンジャー勤怠 資料請求はこちら	MINAGINE勤怠管理 資料請求はこちら	TeamSpirit 資料請求はこちら	ジョブカン勤怠管理 資料請求はこちら	RecoRu 資料請求はこちら	Touch On Time 資料請求はこちら
得意とする従業員規模	10人〜 小規模	10〜10,000人対応 大規模	30〜300人 大規模	50人〜 中規模	中小〜大企業（500人程度） メインは中小企業	30〜300人 中規模	100〜300人 中規模
打刻方法	WEB打刻（PC、スマホ） スマホアプリ（打刻時に顔写真撮影） GPS機能 ［オプション］ ◎ICカード	WEB打刻（PC、スマホ、タブレット） ICカード GPS機能	WEB打刻（PC、スマホ、タブレット） ログオン／ログオフ打刻 Slack スマホアプリ GPS機能 ［オプション］ ◎ICカード	WEB打刻 Chatter打刻 モバイルアプリ GPS機能 ［オプション］ ◎ICカード ◎PCログ ◎タイムレコーダー ◎マイフェアカード・シール ◎顔認証 ◎指静脈認証 ◎セキュリティドア	WEB打刻（PC、タブレット） モバイル打刻 LINE打刻、Slack打刻 GPS機能 ［オプション］ ・指静脈認証 ・検温付顔認証	WEB打刻（PC、スマホ、タブレット） ICカード GPS機能 生体認証	WEB打刻（共有PC、個人PC、スマホ、タブレット） Windowsログオン／ログオフ GPS機能 ［オプション］ ・タッチオンタイムレコーダー ・指静脈認証 ・ICカード ・指ハイブリッド認証
対応する勤務体系	固定勤務制 シフト制	固定勤務制 フレックスタイム制 変形労働制 裁量労働時間制 管理監督者／特定高度専門業務・成果型労働制	固定勤務制 ミニフレックスタイム制 フレックスタイム制 シフト制	フレックスタイム制 固定労働制 変形労働時間制 裁量労働制 みなし労働制 在宅勤務 シフト勤務	固定労働制 フレックスタイム制 裁量労働制 変形労働時間制 テレワーク	固定労働制 変形労働制 フレックスタイム制 テレワーク	固定労働制 変形労働制 フレックスタイム制 みなし勤務 テレワーク ヘルプ勤務
管理機能	勤怠管理 ［プレミアム〜］ ◎シフト作成 ◎給与計算 ◎有給休暇の自動付与 ◎休暇申請 ◎休暇管理 ◎各種申告書 ◎アラート機能（残業時間、遅刻) ［プレミアムプラス〜］ ◎労務アラート ［エンタープライズ〜］ ◎日報管理 ◎プロジェクト管理 ◎ワークフロー	勤怠管理 経費精算 有給休暇の自動付与 休暇管理 申請承認機能（残業、休日出勤、休暇、シフト等） ワークフロー シフトの作成 予実管理 アラート機能（残業時間、打刻忘れ、連続勤務、休暇期限） 多言語対応	勤怠管理 経費精算 有給休暇の自動付与 チェッカー機能（勤務実績、労働時間、勤務ステータス、残業時間、打刻申請差異、有休消化、36協定） アラート機能（残業超過、打刻忘れ、残業申請、未承認、休暇期限）	勤怠管理 経費精算 工数管理 カレンダー 電子稟議 社内SNS ダッシュボード 申請承認機能（各種休暇、代休、休日出勤、残業、勤務時間変更、直行/直帰等） 有給休暇の自動付与 労働時間超過対策アラート ［オプション］ ◎予実管理 ◎社員情報管理 ◎緒届ナビ ◎シフト管理 ◎マイナンバー管理	出勤管理 休暇・申請管理 シフト管理・作成 予実管理 予算管理 工数管理 申請承認機能（残業、休日出勤、休暇） アラート機能（打刻忘れ）	勤怠管理 休暇管理 アラート機能（長時間勤務、残業） 申請承認機能（有給、残業、休日出勤、打刻忘れなど） 予実管理	勤怠管理 休暇管理 スケジュール・シフト管理 アラート機能（打刻忘れ、長時間勤務、有給未消化、エラー勤怠など） 申請承認機能（有給、残業、休日出勤、打刻忘れなど） 英語対応
法令・セキュリティ対応	従業員毎にパスコード入力 アップデートで法改正に対応	アマゾン ウェブ サービス（AWS）を使用 アクセス機能制限（IP制限）の設定が可能 個人情報の送受信は暗号化経路(HTTPS)を利用 法改正対応	社労士が在籍し、人事・労務問題を総合的にサポート 法改正対応 Assuredを採用	社労士監修 年３回の無償バージョンアップで法改正に対応 SalesforcePlatform（PaaS）採用 ログイン制限機能 SSO対応	インフラの常時監視 TLSx1.2 SHA256 対応 IP制限、ワンタイムパスワード機能 ISO 27001 取得済 脆弱性診断専門会社による定期検査 全国の社労士・税理士等の士業事務所1900以上がジョブカン認定アドバイザーとして登録	AWS（Amazon Web Services）を使用 権限設定 法改正に対応	SSLを使った暗号化通信 法改正に対応 365日24時間の運用監視体制でサーバーを管理・運用 複数の拠点でデータベースの冗長化 SQLインジェクション対策を実施 DDoS対策済 インフラの常時監視 自動的に2重にバックアップ
他のシステム（サービス）との連携	［プレミアム〜］ CSV形式でデータ出力可能 ・給与計算freee ・MFクラウド給与 ・弥生給与	CSV形式でデータ出力可能 ジンジャーシリーズの場合、ワンクリックでの自動反映が可能	CSV形式でデータ出力可能 弥生給与14 給与大臣NX 給与処理db、給与上手くんdb 給与kid 社会保険労務システムARDIO e-PAP給与計算システム 社労夢 給与奉行21Ver.5、給与奉行i8、給与奉行 など。その他全ての給与ソフトに対応	CSV形式でデータを出力でき、さまざまなソフトにインポート可能	CSV形式でデータ出力可能 ジョブカン給与計算 freee MFクラウド給与（API連携あり） 給料王 給与奉行 弥生給与 PCA給与 など	CSV形式でデータ出力可能 API連携可能 人事労務freee MFクラウド給与 Smart HR 給与奉行クラウド 弥生給与 など	CSV形式でデータ出力可能 TKC PX2 弥生給与 JDL IBEX PCA給与 給与奉行 など API連携可能 MFクラウド給与 人事労務freee Smart HR 給与奉行クラウド オフィスステーション など
導入数	108,000社以上	13,000社以上	250社以上	1,500社以上 契約ライセンス数32万以上（2021年8月末時点）	15万社（シリーズ累計）	-	40,000社以上
費用	［スタンダード］ ・月額費用　0円／30名まで 31人目から1,100円（税込）＋110円（税込）／1名 ［プレミアム］ ・月額費用　2,200円（税込）／10名まで 11人目から330円（税込）／1名 ［プレミアムプラス］ ・月額費用　4,400円（税込）／10名まで 11人目から440円（税込）／1名 ［エンタープライズ］ ・月額費用　6,600円（税込）／10名まで 11人目から660円（税込）／1名	初期費用　300,000円 月額費用　400円〜／１人	初期費用　0円〜 月額費用　30,000円（30名分の利用料を含む） ［オプション］ ・システム設定代行プラン　100,000円〜	初期費　150,000円 月額費用　33,000円（税込）〜（50ライセンスを含む） 月額利用料は利用ユーザー数に応じて変動 1ユーザー600円／月	出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理の４つの機能から自由に組み合わせて利用 初期費用　0円［無料プラン］※大規模（500名目安）の企業は要別途見積もり 月額費用　0円 ※機能制限あり［１つ利用］ 月額費用　200円［2つ利用］ 月額費用　300円［3つ利用］ 月額費用　400円［4つ利用］ 月額費用　500円	初期費用　0円 月額費用　110円（税込）／１人 ※最低利用料金3,300円（税込）	初期費用　0円 月額費用　300円／1人
サポート	アカウント作成後60日間のチャットサポート（無償） メール、ヘルプサイト（無償） コールセンター（プランにより無償）	メール、チャット（無償） ラーニングツール	運用開始までの導入サポート（無償） 電話、メール、チャット（無償）	サポートポータルサイト（無償） 業務開始に必要なコンサルティングや設定代行等のサポート（有償）	メール、チャット、電話（無償） ヘルプページ検索（無償）	電話、メール（無償） 個別無料導入相談会を随時開催	電話、メール（無償）

注目の勤怠管理システムを紹介！

スマレジ・タイムカード（株式会社スマレジ）

スマイルトレーニングにもなる「笑顔打刻」を標準搭載
シフト管理や給与計算、日報管理など機能も充実

• パスコードや顔認証、GPS打刻など不正打刻防止機能が豊富
• POSシステムとの連携など独自の機能が充実
• 60日間の無料トライアルや無料プランで気軽に始められる

クラウド型POSシステム「スマレジ」利用者のニーズから生まれた、クラウド型勤怠管理システム。勤怠情報の記録・管理だけなら無料^※で利用できるという手軽さが魅力です。打刻時の写真撮影や笑顔認証といったユニークな機能や、パスコードやGPSなどによる不正防止機能も充実。遠隔地にいる従業員の勤務情報を確認できるなど、テレワークや在宅勤務に便利な機能も搭載されています。有料プランでは、勤怠情報を利用した給与計算、休暇管理、シフト管理、日報管理など、人事労務に関わる機能を豊富に用意。同社のPOSレジシステム「スマレジ」と連携させれば、シフトと売り上げの関係性や生産性などを分析することもできます。 ※従業員が30人まで

ジンジャー勤怠（jinjer株式会社）

サポート満足度91%の高実績^※
バックオフィス業務の一元管理が可能なクラウドシステム

• 1人400円で多様な機能と充実サポートを実現
• マルチデバイス対応で、場所を選ばない打刻・勤怠管理が可能
• システム操作に不慣れでも使いやすいシンプルな画面

ジンジャーは、人事労務や勤怠管理、給与計算、経費精算などの情報を集約することで、バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドシステム。1つのデータベースで管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。そのジンジャーシリーズの1つ「ジンジャー勤怠」は、管理者、従業員画面ともにスマホアプリに対応し、場所を選ばずに打刻や管理が行えるシステム。月額利用料は1人400円〜かつ、オプション料金なしで、スケジュール管理やアラート機能、予実管理などの多彩な機能を活用できます。2週間に一度の頻度で行われるアップデートで法改正にも対応しており、安心してサービスを利用できます。 ※ジンジャー勤怠公式資料より

MINAGINE勤怠管理（株式会社ミナジン）

これ1つで企業のあらゆるコンプライアンスに対応
より効率的で透明性の高い勤怠管理を実現するシステム

• PCログ（Win・Mac対応）の取得で勤務実態を可視化
• 不正打刻防止機能を実装し、客観的打刻を実現
• 36協定チェッカー、有給取得チェッカーを搭載

人事労務のスペシャリストが開発したクラウド型勤怠管理システムで、30年以上、あらゆる企業の労務問題に関わってきた実績とノウハウが凝縮されています。特徴的なのは、厚生労働省のガイドラインにおける「客観的な記録」を実現するための機能を網羅していること。打刻時間の上書きができない仕様をはじめ、PCログの取得による勤務実態の可視化、36協定チェッカーによる残業管理など、透明性の高い勤怠管理を実現することができます。年々厳しくなる法改正や複雑な就業制度にも対応できるようアップデートを重ねており、あらゆる企業のコンプライアンスに対応するシステムです。

TeamSpirit（株式会社チームスピリット）

国内1,500社、32万人以上^※が利用する「働き方改革プラットフォーム」
年3回の無償バージョンアップで最新の法改正にも対応！

• クラウド管理により、各種データをカスタマイズしてアウトプット可能
• 法改正、テレワークなどの働き方トレンドに対応
• 働き方を可視化し、生産性向上をサポート

勤怠管理や工数管理、経費精算など、バックオフィス機能を一元化したクラウドシステム。スマホやタブレットから簡単に打刻できるだけでなく、給与計算システムとの連携も容易に行えます。クラウド管理により、さまざまなデータをカスタマイズしてアウトプットできるため、連携先を選ぶことなく、ストレスフリーな運用が可能です。また、年3回の無償バージョンアップにより、法改正や多様な働き方にも柔軟に対応。集まったデータを元に、働き方をリアルタイムに可視化することで、生産性の向上にも貢献します。シンプルで使いやすいUIにより、出張費などの申請業務が簡単で、管理側のヘルプデスク業務削減にも効果的。電子稟議、社内SNSといった便利な機能を備え、シフト管理、社員情報管理などのオプション機能も用意されています。 ※TeamSpirit公式サイトより 2021年8月末時点

ジョブカン勤怠管理（株式会社Donuts）

初期費用０円で必要な機能だけ使える料金プラン^※1
2021年間ランキングNo.1^※2に輝いた勤怠管理システム

• 社会保険労務士監修により法令対応も万全
• 200以上の便利な機能を管理画面でカスタマイズできる
• ジョブカンシリーズ併用でさまざまな業務の連携が可能

ジョブカンは、バックオフィス業務を効率化するクラウドERPサービス。「勤怠管理」のほか、「ワークフロー」「経費精算」「給与計算」など全8サービスを展開しています。勤怠管理サービスは出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理の４つの機能に分かれており、必要な機能だけ選んで使える料金プラン。社会保険労務士が監修した機能も搭載されており、働き方改革関連法にも対応しています。管理画面では、200以上の便利な機能を切り替えスイッチで簡単にカスタマイズでき、オリジナルのフォーマットを作成できます。あらゆる業界、企業規模に対応するサービスです。 ※1　中小企業のみ対象。大規模（500名目安）の企業は別途見積もりが必要 ※2　ITトレンド年間ランキング2021「勤怠管理・就業管理」部門

RecoRu（中央システム株式会社）

デモサイト、無料トライアル、個別相談会で導入をサポート
迷わずに使えるシンプルな設計で、打刻も管理も効率化

• マニュアル不要で誰でも使いこなせる設計
• 難しい初期設定は必要なく最短申し込み即日から導入可能
• 導入相談会や運用アドバイスなど充実のサポート体制

使いやすさと導入のしやすさを追求したクラウド型勤怠管理システム。製品版と同じ画面で機能を確認できるデモサイトが用意されているほか、30日間の無料トライアルで実際の操作性を体験できるため、初めての導入でも安心です。専用の打刻機を購入してICカードで打刻する場合や、PC・スマホ・タブレット端末で打刻する場合も、簡単な設定ですぐに使い始めることができます。基本的な勤怠管理に加え、36協定や労働基準法に則した勤怠分析機能、勤務アラート、予実管理など、便利な機能も充実。無料サポートが付いて月額利用料1人110円（税込）^※と、コストパフォーマンスにもすぐれています。 ※最低利用料金は月額3,300円（税込）。30名以下でも利用可能

Touch On Time（株式会社デジジャパン）

3通りの打刻方法が選べるタイムレコーダーを独自開発
充実の機能とサポート体制を誇る市場シェアNo.1^※1のシステム

• タッチパネル式で操作性にすぐれた「タッチオンタイムレコーダー」を採用
• 各従業員の就業ルールに合わせてリアルタイムに自動集計
• 30日間の無料トライアル、無料の導入・運用サポートを用意

市場シェアNo.1^※1を誇るクラウド型の勤怠管理システム。職種や業種・業態、規模の違いを問わずに使いやすいサービスとして、2022年6月末時点で利用者数が245万人を突破しています^※2。人気の要因は、豊富な機能と、独自開発の「タッチオンタイムレコーダー」。このタイムレコーダーは、指紋認証、ICカード認証、従業員ID＋パスワード認証の3通りの打刻が可能で、パソコン不要で誰でも簡単に打刻できることから、導入企業の約80%が採用しています。初期費用は無料、月額1人あたり300円ですべての機能が使えるうれしい料金設定も人気の理由。オプションによる追加費用が発生しない点も魅力です。 ※1　2021年 富士キメラ総研調べ 勤怠管理SaaS市場 利用ID数 ※2　Touch On Time公式サイトより