こんにちは。メンタルトレーナーの森川陽太郎です。 スポーツの世界で勝ち続けるのは、とても難しいことです。レベルの高い戦いになればなるほど困難を極めます。個人戦はもちろんですが、チームで戦うとなるとなおさらです。今回はある異彩を放つチームを例に、「結果を出す組織」になるために一人ひとりができることを考えていきます。 例に挙げるのは、関東フットサルリーグに所属するフウガすみだです。地域リーグに所属しているアマチュアのチームですが、過去にはアジアチャンピオンのタイトルを持つFリーグ所属の名古屋オーシャンズを破り、日本一にもなりました。現在も、地域チャンピオンを決めるリーグで4連覇中と圧倒的な強さを誇っています。フットサル日本一のチームを決める大会「プーマカップ」ではベスト8に進み、今週末には準々決勝に挑みます。 このチーム、とにかく面白いのです。私自身もサッカー選手として、メンタルトレーナーとし
Q&Aサイトの教えて！gooに、こんな相談が載っていました。質問者のkas131さんは入社5年目の男性。従業員100人ほどのプログラム作成会社に勤めています。業務は主にデスクワークで、身体を動かす時間がありません。社員は各現場に出向いて業務を行うため、社員間のコミュニケーションを行う機会もあまりないのが現状です。 「会社に部活を援助してもらうには」 ■いきなり「県1部リーグで優勝」なんてムリ そこで先月から週に1～2回、有志の社員15人でフットサルを始めました。初心者ばかりですが、楽しく活動ができています。いい運動になるし、社員間の交流の場にもなるでしょうね。 ただし毎週活動すると、いろいろとお金がかかってきます。コート代にチーム登録料、備品費など。いまのところは社員が負担し合っていますが、特に給料の少ない新入社員には、痛い出費となります。 そこで、会社に「部」として認めてもらい、多少なり
今季からＪ１に昇格した湘南が、ホームタウンの企業とタッグを組む共同事業に乗り出すことが４日、発表された。神奈川・茅ケ崎市を中心に不動産や温浴施設の経営、福祉事業などを手掛ける亀井工業ホールディングスと共同経営する「湘南ベルマーレ茅ケ崎フットサルクラブ」を来月８日からオープンさせる。大企業をバックアップを受けていない同クラブは、収益の見込むことができる貴重な事業として今後、力を注いでいく方針。湘南に在籍した中里宏司が運営スタッフを務めるなど、同クラブＯＢのセカンドキャリアを提供する役割も担う。 真壁潔社長は「資産がないクラブとしてはとてもありがたい事業。（規模を）広げていけたらいいですね」と話した。
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