気が重く、暗くなりがちな退職願。そんな退職願を笑って提出出来るようなデザインに変えてみました。転職を考えている方や、この春から新社会人になるみなさんにオススメです！ご自由にお使いください！
パワーポイントで作った横長のプレゼン資料をよく見かける。 図を多用し、独特のパステルカラーで着色されている。不思議なイラストもちりばめられている。会社勤めをしている人には一般的だが、やっぱりあれは独自の風習だと思う。 独自の風習よばわりしてしまったが、嫌いじゃない。面白いと思う。むしろどうでもいいことさえあのフォーマットで表現してみたいと思う。 妙な説得力が出たりしないだろうか。 （林 雄司） たとえばある日の昼食にサバを食べたこと 夜は海鮮居酒屋になっている店に入った。ランチメニューも魚中心である。年々魚好きになっているのでやっぱり魚を食べたい。体のこともちょっと考えている。しかし刺身定食980円は高くないか。うーん、あ、でも日替わりと焼き魚がなんだったか入り口で見てくるの忘れた。煮魚は確かサバだった。 迷っているがもう注文を取りに来ている。早く決めなければならない。
こんなのあったんですね！ おもしろいっ！ ■かぐや姫 ■桃太郎 ■つるの恩返し ■シンデレラ ■はだかの王様
経営者にとって、情報システムは頭痛の種になりがちだ。業務に必須だが投資に見合った効果が出るとは限らない。ほかの設備投資に比べて専門的で難解でもある。 野村総合研究所で約20年間勤務した後に、人材派遣大手スタッフサービスのCIO（最高情報責任者）を務め急成長を支えた著者が、ベンダーとユーザー両方の視点から、“システム屋”の思考回路と、上手な付き合い方を説く。 前回（第27回）で登場したインド人の“システム屋”経営者の言葉をもう1つ紹介したいと思います。彼から「日本企業向けの仕事はもうやりたくない」と言われたことがあります。英語力の問題ではなく、日本人はそもそもシステム開発に向いていないというのが彼の主張です。 これを聞いた私は、その場では苦笑するほかありませんでしたが、日本人の“システム屋”として悔しいという感情が残りました。しかし今ようやく、この意見には反論が可能だという思いに至りました。
食品大手の日清食品ホールディングスは、２６日から２泊３日で、グループ会社の若手管理職社員を対象にして、瀬戸内海の無人島で生活させる“サバイバル研修”を実施する。 対象は、日清食品で７月に課長職に昇格した１３人に、明星食品などグループ会社４社の管理職４人を加えた４０歳前後の１７人。 この研修では「チキンラーメン」と水、小麦粉、ビニールシートしか持たされない。まきをひろって火をおこして手作りの道具で調理し、ビニールシートで寝泊まりするなどのサバイバル生活を強いられる。 同社では若手管理職の心身を鍛えるため、平成１５年からこの研修を開始。１７年までは無人島で、１８年から２０年までは埼玉県の山中で研修を実施してきた。今回、研修効果を検証した結果、山中よりも条件がより過酷な無人島に研修場所を戻したという。
IT業界をネタにしたカードゲーム『Death March』のページデスマーチへようこそ。 IT業界を語る上で避けて通れない「デスマーチ(death march)」をテーマにしたカードゲームです。 凄惨な開発現場を生き抜くため、ありとあらゆる責任回避スキルを駆使し、またある時には己の生産性を最大限に発揮してタスクを消化。顧客の無茶な要求にもめげず、上長をも徹夜地獄に陥れ、大胆かつ狡猾にプロジェクトを乗り越えていくのが目的のゲームです。現役SIerな方々はもちろん、SEやPGという進路を考えている学生の皆様も苦笑と失笑を交えながら十分に楽しむことができます。 尚、ブラックジョークを多分に含みますので、苦手な人はご注意ください。用語解説：【デスマーチとは】 Specification - 仕様 - 名称Death March プレイプロジェクトチーム人数２～５人 ジャンル多人数対戦型カードゲーム
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