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少しずれるのだけど今の世の中の「働き方改革」なんかも内向きのUXで、どちらも結局は「経営と管理職しっかりしろよ」な訳で、そしてそれは「わかんないならわかる人に任せろよ」であるよなあとか思った
tetzl のブックマーク 2017/12/20 20:31
UXデザイナー深津貴之が語る身も蓋もない組織論!? 「ユーザー目線のない会社からは逃げるしかない」「それでもそこでがんばりたいなら……」 | HRナビ by リクルート[design][ui][work]少しずれるのだけど今の世の中の「働き方改革」なんかも内向きのUXで、どちらも結局は「経営と管理職しっかりしろよ」な訳で、そしてそれは「わかんないならわかる人に任せろよ」であるよなあとか思った2017/12/20 20:31
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hrnabi.com2017/12/20
PCやスマートフォンを開けば、そこには不愉快なUIが至るところにあふれている。さして文章が長くもないのにページが4分割されているニュース記事(腹立たしいことに4ページ目はたった1行だったりする)、サッカー...
641 人がブックマーク・82 件のコメント
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少しずれるのだけど今の世の中の「働き方改革」なんかも内向きのUXで、どちらも結局は「経営と管理職しっかりしろよ」な訳で、そしてそれは「わかんないならわかる人に任せろよ」であるよなあとか思った
tetzl のブックマーク 2017/12/20 20:31
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UXデザイナー深津貴之が語る身も蓋もない組織論!? 「ユーザー目線のない会社からは逃げるしかない」「それでもそこでがんばりたいなら……」 | HRナビ by リクルート
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PCやスマートフォンを開けば、そこには不愉快なUIが至るところにあふれている。さして文章が長くもないのにページが4分割されているニュース記事(腹立たしいことに4ページ目はたった1行だったりする)、サッカー...
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