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1. 自分には意義がある、一人一人がチームや組織に貢献でき、2. 同僚には意義がある、同僚やマネジャーは組織にとって意義ある、3. 自分の組織には意義がある、組織外で何が起ころうと会社は軌跡を残していく
quelo4 のブックマーク 2017/05/29 15:01
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forbesjapan.com2017/05/25
組み立てラインで働く従業員が、最終的な製品が何かを知らないままに2つのプラスチック部品を合体させる仕事をしていたら、その人は熱意を持って働く気にはならないだろう。同様に、従業員がもし同僚やその仕事内...
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1. 自分には意義がある、一人一人がチームや組織に貢献でき、2. 同僚には意義がある、同僚やマネジャーは組織にとって意義ある、3. 自分の組織には意義がある、組織外で何が起ころうと会社は軌跡を残していく
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成功するチームが持つ3つの信条 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
組み立てラインで働く従業員が、最終的な製品が何かを知らないままに2つのプラスチック部品を合体させる仕事をしていたら、その人は熱意を持って働く気にはならないだろう。同様に、従業員がもし同僚やその仕事内...
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