統計的差別待ったなし via:"医療と教育は本人開示の適用除外だった(H15年法で変更)/就職に際し学習履歴を採用企業が求職者本人に提出させる手口を、日本の法は防げない" https://twitter.com/HiromitsuTakagi/status/1479555189124505600

rgfx rgfx のブックマーク 2022/01/08 11:35

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