把授课老师的培养模式用于学员，每天的海量试题、每次的课堂思路梳理、每次的考试课程透彻理解，都让学员有质的成长飞跃。让学员也能成为各科的全才，成为媲美各科老师的存在。

笔试、面试层层选拔，综合成绩过关后优中选优。严格控制生源质量和数量，精选少数上岸决心坚定、能吃苦有毅力、学习能力强的学员加入实验班，营造高效率、高三式学习氛围。

因材施教，打破了行业满堂灌的课堂模式，把课堂真正的还给了学员。红领实验班的教学模式一是教，二是学，而重点在“学”，并结合“把你当老师一样的培养”的教学理念，不仅让学员知道“是什么”，更让学员知道“为什么”，注重培养学员的逻辑思维，不仅会做、会考，还要会讲。

根据资深授课老师教学经验结合不同学员的反馈，设置出以演练+测评+讲授为主的授课模式，满足学员的两个基本要求：一是实用性强、二是能考出好成绩。在授课上，让学生能用更短的时间、更少的方式作出更多、更准确的题目。