[go: up one dir, main page]
More Web Proxy on the site http://driver.im/

Oulun kaupungin kysely: Johto ja esihenkilöt katsovat usein väärinkäytöksiä tai epäeettistä toimintaa läpi sormien

Oulun kaupunki teetti eettisen kyselyn koko henkilöstölleen. Tässä jutussa kerromme kyselyn tuloksista, jotka julkaistiin tänään.

Oulun kaupungintalo helmikuussa
Kuvituskuvassa Oulun kaupungintalo. Kuva: Marko Väänänen / Yle
  • Emilia Pakkala

Oulun kaupungin tekemän eettisen kyselyn vastauksissa korostui, että hyvä johtaminen on eettisen toiminnan avaintekijä.

Kyselyn vastaajat kuitenkin kokivat, että Oulun kaupungin johto ja esihenkilöt katsovat usein väärinkäytöksiä tai epäeettistä toimintaa läpi sormien. Toiminnan ja päätöksenteon riippumattomuuteen, avoimuuteen ja läpinäkyvyyteen toivottiin kehitystä.

Viime vuosien aikana Oulun kaupungin johdossa on tapahtunut monenlaista. Tuoreimpana kerrottiin, että poliisi epäilee hallintojohtaja Ari Heikkistä ja entistä viestintäjohtaja Mikko Salmea virka-aseman väärinkäytöstä. Hallintotieteiden emeritusprofessori Ari Salminen kommentoi aiemmin Ylelle, että Oulun kaupungin ylimmässä johdossa tuntuu vallitsevan jopa korruptiivinen kulttuuri.

Kaikki eettiseen kyselyyn vastanneet Oulun kaupungin johtajat kertoivat joutuneensa joskus toimimaan omien eettisten normiensa vastaisesti. Silti vain puolet kertoi joutuneensa tinkimään organisaation ohjeista ja eettisistä normeista.

Työntekijät kertoivat joutuneensa tekemään eettisiä kompromisseja hieman useammin kuin johtajat ja esihenkilöt.

Omassa tiimissä on helppo keskustella huolenaiheista – esihenkilön läsnäollessa tilanne on toinen

Selkeä enemmistö koki, että omalla työpaikalla tai tiimeissä voi keskustella avoimesti eettisistä huolenaiheista. Epäeettisestä toiminnasta keskustelu koettiin vaikeammaksi, kun esihenkilö oli osallisena.

Esihenkilölle kertominen oli yleinen tapa puuttua epäeettiseen toimintaan. Tätäkin yleisempää oli kuitenkin puuttumatta jättäminen. Vastaajista joka kolmas kertoi kokeneensa henkilökohtaista haittaa kerrottuaan epäkohdasta.

Vuodenvaihteessa julkaistun Kunta10-tutkimuksen tuloksista sen sijaan kävi ilmi, että Oulussa erityisesti lähiesihenkilöiden oikeudenmukaisuus on hyvällä tasolla. Lisäksi kaupungin vetovoimaisuus työnantajana kasvoi: yli 80 prosenttia vastaajista suosittelisi kaupunkia työnantajana ystävilleen.

Eettisen kyselyn tuloksia on käsitelty muun muassa kaupungin johtoryhmässä ja niitä on esitelty kaupunginhallitukselle. Oulun kaupungin tiedotteessa kerrotaan, että asioihin, joihin tarvitaan muutosta, tullaan puuttumaan.

Suomen kaupungeista ainoastaan Oulu ja Helsinki ovat tehneet samantyyppisen eettisen kyselyn. Oulun kyselyn tulokset ovat pitkälti samansuuntaiset kuin Helsingissä ja muissa Pohjoismaissa tehtyjen julkisen sektorin kyselyjen tulokset.