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课前从教学设计,教案,教研等方面做了充分的准备,教务小组的完成了教学任务.课后经组老师讨论和指导分析。激发学生的学习兴趣，然后通过让学生讨论它们有哪些共同点来引出本节课的内容，体现了新课程理念下学生的主体地位，发挥他们学习的主观能动性。
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【详情】 迪派教育是教育局批准正规培训机构，目前在大连、沈阳均有校区，专业从事成人职业技术培训；学校培训项目：IT设计，会计考证，学历认证培训，学校始终坚持“创新、实用、以人为本”为办学思想，将“培养人、发展人、完善人”作为学校教育的根本，把学习习惯养成作为培训始终。开展微学院、企业讲师团沙龙、师哥师姐分享沙龙等活动，培养学生成为一个适应现代社会的综合性人才；办良心教育、做学生人生教练、为企业输送合格人才是迪派学校努力方向；多年办学经验，每年为企业培训技能人才：15000人左右；成为企业定点培训机构；企业文化：学校定位：企业岗前技能培训；学校愿景：成为中国优秀的职业培训机构！学校使命：让学习成为一种习惯！工作准则：创新、爱心、热心、责任心、上进心！学校荣誉：1、大连市高薪区工会：员工定点培训机构2、大连市科技局“加计扣除”和“高新企业认定”培训机构3、中国管理会计协会：大连管理会计培训中心5、全国手拉手培训联盟会员单位6、全国爱行天下教育联盟会员单位7、全国大数据联盟会员单位8、工信部职业认证培训机构9、用友集团下属“智能财务云系统”软件培训机构和经销商培训企业：南方航空（大连分公司）、富达集团、方太、大连舰艇学院、咸阳机场、佳能、大连船舶重工集团、中海集团、宏泰、日本贸易振兴机构大连代表处、柏菲、高新区工会企业（如：万融集团、思佰益、赉卡睦、新源动力、海创物业、IBM企业、拓中教育、柯尼卡、赛思澜、思科、联想等企业）授课老师：新入职老师：需要经历4轮筛选（简历筛选—人事筛选—主管筛选—试讲）、历时1个月培训、磨课30节以上才能带班！老师：全体老师每月进行1次教研——大纲更新——案例更新区别：1、我们的老师不仅教知识，还教方法，2、教学过程中不担讲软件使用，还会讲设计理论（设计思维、设计风格、施工工艺等），让设计师会一种方法和工具，而不是只会设计一种图形；迪派服务：1、“微学院”网课，对学生进行面授预习和复习作用，2、学生一次报名，终身可以免费进修（如软件更新）3、学员调研：课后调研、每月调研，及时进行课程调整4、班级群：作业、点评、一对一辅导等5、课程升级：学员一次报名终身有效，随时免费享受软件升级服务6、迪派实训：每月进行1-4次现场实训，让学生提前适应企业单位要求