岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、有从事人力资源板块工作经验.
2、大专以上学历
3、抗压能力强，沟通能力好,文字功底深。

工作地点

广东省江门市江海区江门市高新区东睦路11号

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1.具有大专以上文化程度和熟悉《社会保险和劳动合同法》管理知识，较强的组织管理能力。
2.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策。
3.努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。
4.擅长做认真细致的思想工作。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与 人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5.对人事行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
8.较好的语言、文字表述能力。

工作地点

广东省江门市江海区科苑东路18号

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