公司让提前办离职

郭广吉 律师

北京市 北京

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你好，被非法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁主张赔偿。

解答于 2025-02-11 08:15:16

戚领 律师

安徽省 合肥

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你好，关于你所咨询的法律问题可以详细交谈。

解答于 2025-02-11 08:08:46

严志贤 律师

江苏省 苏州

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你好，具体什么情况，可以进一步沟通。

解答于 2025-02-11 08:45:36

徐桢炜 律师

江苏省 南京

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你好，我是平台值班的徐律师，我们可以加v简单沟通一下案情

解答于 2025-02-11 09:12:30

张雅槟 律师

河南省 平顶山

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如果公司要求你提前办离职，以下是一些需要考虑的方面： 一、公司是否有合法依据 合同约定 查看你的劳动合同，是否有关于公司可以要求员工提前离职的条款。例如，有些合同可能规定在公司业务调整或员工违反特定规定的情况下，可以要求员工提前离职。如果是基于合同约定且公司的要求符合合同条款，那么这种要求可能是有一定依据的。 法定事由 从法律角度看，公司可能在一些情况下有权要求员工提前离职。比如，公司发生重大经营困难，需要进行裁员，并且按照法定程序进行（如提前通知工会或全体职工说明情况、向劳动行政部门报告裁减人员方案等），在这种情况下，要求员工提前离职是符合法律规定的。 二、你的权益保障

解答于 2025-02-11 08:27:57

刘怿 律师

广东省 深圳

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是自己提了离职吗？还是公司单方面让你离职？

解答于 2025-02-11 08:54:50