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A.人力资源规划
B.组织规划
C.人员规划
D.战略规划
正确答案: C
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答案解析: 人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。
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