Z世代、AIをうまく使いこなすことへの期待がプレッシャーに

• 職場では、AIの創造的な使い方が模索されている。
• 特にZ世代には、このAIブームをうまく利用することが期待されている。
• しかし、その期待がプレッシャーとなっているケースもある。

AIは多くの職場において、生産性を高める最新のハックとしてもてはやされている。

職場の従業員やその上司たちは、時間を節約してアウトプットの質を上げようと、AIの創造的な使い方を模索している。そしてそれをリードしているのは若い世代だ。あるいは少なくともそうなることが期待されている。

Z世代（1990年代後半から2010年頃生まれ）は最もAIに詳しい世代と言われ、このテクノロジーを活用するのに適した役割を与えられてきた。しかし、その期待がプレッシャーとなっているケースもある。

リンクトイン（LinkedIn）がまとめたデータによると、Z世代の労働者はAIに圧倒され、後れを取ってしまうのではないかと心配している。

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18歳以上の労働者2037人を対象とした最近の調査によると、Z世代のうち41％は、AIについて実際よりも多くのことを知っているふりをしたことがあると回答した。一方、同様の回答をしたのはX世代（1960年代半ばから1970年代後半生まれ）ではわずか18％だった。

Z世代はまた、AIツールを使い慣れていないのに慣れていると答えた人の割合が、他の世代より10％高かった。

この行動の主な原因は、彼らが自身のAIに関する知識に不安を抱いていることにある。Z世代の45％が、AIについてもっと詳しくなければならないと感じている。