ディスラプティブなテクノロジーとそのテクノロジーに精通した消費者が、市場に急速な変化をもたらしています。10人に9人の経営者が、急速に変化するオペレーティングモデルによって企業の存続が危ぶまれると報告しています。

パンデミックによって一変した業界もありますが、ほとんどの業界は絶え間ない変化に適応しています。多くの組織はこの危機にアジャイルに対応してきましたが、これを長期的に維持する方法が大きな課題となっています。

継続的な変化に適応できるオペレーティングモデルを構築している企業は、より高い成長が見込まれます。真のアジャイル企業の長期的なEBITDA成長率は16%であるのに対し、非アジャイル企業の平均は6%という結果が報告されています。

革新的な業務。ユニークで多様性に富む職場環境。比類なき専門性。常に学び成長する機会。充実した福利厚生。あらゆる業務に浸透する企業理念（コアバリュー）。これらは、アクセンチュアが働きたい職場に選ばれている理由の一部に過ぎません。

自分自身の可能性を最大限に引き出し、世界中の国々、そしてあらゆる業界を変革するキャリアに挑戦してみませんか？現在募集中のポジションは下記よりご確認ください。