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人事部はここを見ている! 単行本 – 2015/6/27


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著者について

溝上憲文(みぞうえ・のりふみ)
ジャーナリスト
1958年、鹿児島県生まれ。明治大学政治経済学部政治学科卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。新聞、雑誌などで経営、人事、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。
『非情の常時リストラ』(文春新書)で2013年度日本労働ペンクラブ賞受賞。
主な著書に『隣の成果主義』『超・学歴社会』『「いらない社員」はこう決まる』『「日本一の村」を超優良会社に変えた男』『日本人事』『マタニティハラスメント』『辞めたくても、辞められない』など。近著に『2016年残業代がゼロになる』(光文社)がある。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ プレジデント社 (2015/6/27)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2015/6/27
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 264ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4833450720
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4833450720
  • 寸法 ‏ : ‎ 13.1 x 1.7 x 18.9 cm

著者について

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溝上 憲文
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  • 2021年11月23日に日本でレビュー済み
    Amazonで購入
    就職した息子に。学業は出来ても人間関係や社会業は無。どうかな読んでくれてるか?ヒントになる参考書として
  • 2016年2月28日に日本でレビュー済み
    Amazonで購入
    英語はできますか?
    できますは、管理職候補として生き残れます。できませんは、いづれリストラ候補となります。
    海外転勤はできますか?
    できますは、管理職候補として生き残れます。できませんは、低賃金、リストラ候補となります。
    体育会系ですか?
    はい、法律すれすれの仕事ができると判断されます。
    そのうえ、人事評価結果が悪ければ、はいリストラ候補です。
    それでも大企業に就職したいと思いますか?
    4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
    レポート
  • 2015年8月22日に日本でレビュー済み
    昨今の人事事情について、豊富な取材に基づいた様々な企業のケースが紹介されていて大変興味深い。経済環境や社会情勢・人口動態の変化に伴い、人事部の仕事や社員への対応も大きく変わって来ていることがよく分かる。やはりそれを知っているのと知らずにいるのでは、今後のサラリーマン人生においての損得に大きな違いが出て来そうな世の中である。
    5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
    レポート
  • 2020年11月10日に日本でレビュー済み
    新卒の選考の合否、リストラ、自分から辞めますと言わせるしくみ等ヒトを落とす話が多く、ドロドロしたドラマのような話もあり気分が塞ぎそうになった。警戒心から気が締まるくらいの効果はあったが、他にも良書はあると感じたので星3。
    2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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