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工伤一次性补助

工伤一次性补助的标准是什么?工伤职工的伤残津贴如何支付,一次性医疗补助金怎么算?什么是伤残就业补助金,伤残就业补助金怎么计算?工伤损害赔偿的标准为何,工伤保险赔偿是否包含康复费

目录

  • 1什么是伤残就业补助金

    一、什么是伤残就业补助金

    伤残就业补助金:是指工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

    二、伤残就业补助金怎么计算

    工伤保险条例外》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《工伤保险条例外》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤

    阅读全文

  • 2工伤一次性补助

    一、工伤职工的伤残津贴如何支付

    伤残津贴,是指一至四级伤残或无法被安排工作岗位的五、六级伤残的工伤职工,依一定工资比例按月享受的津贴,是依法享受的工伤保险待遇的项目之一。伤残津贴是存在劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱的情况下,用人单位支付给工伤职工的工资补充形式。

    1、1-6级伤残依次分别为

    一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;

    四级伤残为本人工资的75%;五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60%。

    2、伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准

    3、伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整,调整标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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最近更新:2022-08-15
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