11小时前
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工伤医保不能报销的部分由谁承担
问题分析:工伤医保不能报销的部分通常由用人单位承担。根据相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。但工伤医疗费用中超出工伤保险基金支付范围的部分,如一些非医保目录内的药品、诊疗项目等费用,应由用人单位负责。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳工伤保险费,对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
此外,在某些特殊情况下,如果工伤是由第三人的侵权行为造成的,第三人应当承担赔偿责任;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
8小时前
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拘留多久可以办取保候审
问题分析:一般情况下,拘留后符合法定条件即可办理取保候审。拘留的期限不同,办理取保候审的时间节点也有所差异。
如果是行政拘留,行政拘留的期限一般为 1 日以上 15 日以下,在行政拘留期间,被拘留人及其近亲属可以向决定行政拘留的公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请,公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人,或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行,直至行政拘留期限届满。
如果是刑事拘留,刑事拘留的期限一般为 14 日以内,对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限最长可达 37 日。在刑事拘留期间,犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
总之,拘留后能否办理取保候审以及办理的时间,需要根据具体的拘留类型和案件情况来确定。
14小时前
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团伙盗窃50万主犯从犯怎么判
问题分析:团伙盗窃 50 万属于数额特别巨大的情形,依法应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
主犯通常会被判处较重的刑罚,一般在十年以上有期徒刑或者无期徒刑的幅度内裁量。具体的量刑还会综合考虑主犯在犯罪中的地位、作用、参与程度、是否有自首、立功等情节。如果主犯有自首、立功等表现,可能会在量刑上予以从轻或减轻处罚。
从犯的量刑相对主犯会较轻,一般在三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。从犯在犯罪中起到的作用相对较小,通常是辅助主犯实施盗窃行为,或者在犯罪中处于从属地位。同样,从犯的具体量刑也会根据其在犯罪中的具体情况进行综合考量,如有自首、立功等情节,也可能会从轻或减轻处罚。
在司法实践中,对于团伙盗窃案件的量刑会根据具体案件的事实、证据以及法律规定进行综合判断,以确保刑罚的公正和合理。
8小时前
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劳动法员工造成损失赔付标准
问题分析:在劳动法中,员工造成损失的赔付标准通常依据以下原则:
1. 若员工存在故意或重大过失导致公司损失,公司有权要求员工全额赔偿损失。这意味着员工明知自己的行为可能会给公司造成损失,却仍然实施该行为,或者员工的过失行为对公司造成了极为严重的后果。
2. 若员工仅为一般过失,赔付标准应根据具体情况合理确定。一般过失是指员工在工作中存在疏忽或未尽到合理的注意义务,但并非故意或重大过失。例如,员工在操作机器时因疏忽未按照规定程序进行,导致机器损坏,此时的赔付金额应与员工的过错程度相适应,可能是损失的一部分,而非全部。
3. 公司应在劳动合同中明确约定员工造成损失的赔付方式和标准,以便在发生纠纷时有据可依。同时,公司在要求员工赔付损失时,应提供充分的证据证明损失的存在以及员工的过错。
4. 若员工赔付的损失金额较大,可能会影响其生活,公司应在处理时充分考虑员工的实际情况,避免过度追偿。
总之,员工造成损失的赔付标准应根据员工的过错程度、具体情况以及劳动合同的约定来确定,以确保公司的合法权益得到维护,同时也应保障员工的合法权益。
8小时前
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坐牢罚金不交就是失信人员吗
问题分析:坐牢罚金不交不一定就是失信人员。
如果罪犯在服刑期间未缴纳罚金,在刑罚执行完毕后,法院会根据相关规定将其纳入失信被执行人名单。但如果罪犯有积极缴纳罚金的意愿,只是由于暂时的经济困难等原因未能按时缴纳,经法院审查属实的,一般不会直接将其列为失信人员。
然而,如果罪犯在判决规定的期限内有能力缴纳而拒不缴纳罚金,这种情况下,法院在刑罚执行完毕后,通常会将其纳入失信被执行人名单。失信被执行人会在多方面受到限制,如限制高消费、限制出境等,对其生活和工作会产生较大影响。
总之,是否成为失信人员要综合考虑罪犯的具体情况,包括是否有缴纳意愿、是否有能力缴纳以及是否逾期未缴纳等因素。
7小时前
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拖欠农民工工资去哪里起诉
问题分析:拖欠农民工工资可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。
具体来说,如果用人单位注册地与经营地在同一辖区,直接向该辖区法院起诉即可。若两地不在同一辖区,农民工可根据具体情况选择向其中一地的法院提起诉讼。
起诉时,农民工需准备好相关证据,如劳动合同、工资欠条、考勤记录等,以证明存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。同时,要按照法院的要求填写起诉状,明确诉讼请求和事实理由。
起诉流程一般包括提交起诉状及相关证据、法院受理审查、送达副本、开庭审理、作出判决等环节。在整个过程中,农民工要积极配合法院的工作,按时参加庭审等活动。
此外,有些地区设立了专门的劳动争议仲裁机构,农民工也可以先向仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再向法院提起诉讼。
总之,农民工在遭遇拖欠工资情况时,要及时采取法律措施,通过合法途径维护自己的合法权益。
10小时前
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公安经侦大队受理哪些案件
问题分析:公安经侦大队主要受理以下几类案件:一是经济犯罪案件,包括但不限于集资诈骗、贷款诈骗、票据诈骗、金融凭证诈骗等金融领域的犯罪行为;二是涉税犯罪案件,如偷税、漏税、抗税等违反税收法律法规的行为;三是侵犯知识产权案件,涵盖假冒注册商标、销售假冒注册商标的商品、侵犯著作权等侵犯知识产权的犯罪行为;四是扰乱市场经济秩序的案件,像合同诈骗、非法经营、强迫交易等破坏市场经济秩序的犯罪行为;五是其他与经济活动相关的犯罪案件,例如内幕交易、操纵证券市场等。这些案件都涉及到经济领域的违法犯罪行为,经侦大队通过专业的侦查和调查手段,打击犯罪,维护国家和人民的经济利益。
3小时前
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劳动合同一共有几份
问题分析:一般情况下,劳动合同通常一式两份,用人单位和劳动者各执一份。这样可以明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。在某些特殊情况下,可能会签订多份劳动合同,比如涉及到劳务派遣等情形时,可能会有三方合同等,但通常基本的两方合同各一份是较为常见的。劳动合同的签订应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要条款,以确保合同的有效性和可执行性。劳动者在签订劳动合同前应仔细阅读合同条款,如有疑问及时与用人单位沟通协商,确保自身权益不受损害。用人单位也应严格按照合同约定履行义务,避免出现违约行为。
14小时前
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广州市职务侵占罪立案标准
问题分析:在广州市,职务侵占罪的立案标准如下:
1. 职务侵占罪的主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位的人员。
2. 侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
3. 利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为构成职务侵占罪。具体数额标准为六万元以上。
4. 数额在一万元以上不满六万元的,需同时具备侵占公司、企业财物三次以上、曾因职务侵占受过两次以上行政处罚、将侵占的财物用于赌博、吸毒等违法犯罪活动等情形之一,才能予以立案追诉。
5. 职务侵占罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
若发现有符合上述情形的行为,应及时向当地公安机关报案,由司法机关依法进行处理,以维护法律的尊严和单位的财产权益。
10小时前
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盗窃罪可以取保候审吗?
问题分析:盗窃罪在符合一定条件时可以取保候审。首先,犯罪嫌疑人需可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑,或者可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性。其次,犯罪嫌疑人应当患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性。再者,羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。最后,对于符合逮捕条件,但具有法定情形的犯罪嫌疑人、被告人,也可以取保候审,如系生活不能自理的人的唯一扶养人等。但具体是否能取保候审,还需由司法机关根据案件的具体情况进行综合判断和决定。