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问题分析：在一般情况下，劳动者有权拒绝要求加班的指令。根据相关法律规定，用人单位应当严格控制加班时间，不得强迫劳动者加班。 如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，劳动者有权立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 然而，如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 所以，劳动者在面对要求加班的情况时，可以先判断用人单位是否符合法律规定的加班情形。如果不符合，有权拒绝；如果符合，也可以与用人单位协商加班时间、报酬等事宜。总之，劳动者的合法权益应当得到保障，不应被随意侵犯。

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问题分析：通常情况下，买房应先签订合同，再交钱。签订合同是购房过程中的重要环节，它明确了买卖双方的权利和义务，包括房屋的基本信息、价格、付款方式、交付时间等重要条款。只有在双方就这些条款达成一致并签订合同后，买房者才按照合同约定的付款方式进行交钱等后续操作。 如果先交钱再签合同，可能会面临诸多风险。比如，交钱后卖方可能不按照约定签订合同，或者在合同条款上做手脚，使买房者处于不利地位。而先签订合同，就以书面形式固定了双方的意愿和约定，能更好地保障买房者的合法权益。 当然，在实际交易中，也可能存在一些特殊情况，如双方协商一致先交钱后签合同，但这种情况需要有明确的书面约定或其他可靠证据予以证明，以避免日后产生纠纷。总之，为了保障自身权益，一般建议买房先签订合同，再交钱。

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问题分析：欠条未约定还款日期的，诉讼时效为二十年。从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 在欠条未约定还款日期的情况下，权利人可以随时要求义务人履行义务，但应给予对方必要的准备时间。诉讼时效期间的起算点，一般是从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算。如果债权人在宽限期届满后仍未收到债务人的还款，就可以开始计算诉讼时效。 需要注意的是，诉讼时效期间可能会因法定事由而中断、中止。例如，权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等，诉讼时效期间会中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。而在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。

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问题分析：若遇到没合同的工程纠纷，可通过以下方式解决。首先，尽量收集与工程相关的证据，如施工过程中的往来邮件、短信、聊天记录等能证明工程事实及双方约定的资料，还有工程进度的照片、视频等，这些都可作为后续维权的依据。 其次，尝试与对方进行协商沟通，明确双方的权利义务，争取达成和解协议，解决纠纷。若协商不成，可向工程所在地的基层人民法院提起诉讼，提交收集到的证据，请求法院依法裁决。在诉讼过程中，要注意诉讼时效的问题，一般民事纠纷的诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 此外，还可以向相关行业协会或建设行政主管部门反映情况，请求其进行调解或协调处理，以促进纠纷的解决。总之，没合同的工程虽在处理上存在一定难度，但通过积极收集证据、协商沟通或诉讼等方式，仍有可能维护自身的合法权益。

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问题分析：非法拘禁他人，构成非法拘禁罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。 若非法拘禁他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照故意伤害罪、故意杀人罪的规定定罪处罚。 另外，为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前述规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯本罪的，从重处罚。 具体的量刑会根据案件的具体情节，如拘禁的时间、手段、后果等因素来综合判定。在司法实践中，对于非法拘禁罪的量刑会严格依据法律规定和案件实际情况进行裁量，以确保刑罚的公正和适当。

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问题分析：根据相关法律规定，土地承包合同的有效期限通常为三十年。自承包合同生效之日起，承包方依法享有土地承包经营权，可以对承包地进行合理利用和经营管理。 在特殊情况下，经发包方同意，承包方可以通过法定程序对土地承包期限进行适当调整，但调整后的期限也应符合法律规定和政策要求。例如，在农村土地承包法中规定，耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。 需要注意的是，土地承包合同的有效性还需满足其他法定条件，如合同双方具有相应的民事行为能力、合同内容不违反法律法规的强制性规定等。如果在土地承包合同的签订、履行过程中出现纠纷，双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。

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问题分析：在试用期内用人单位未为劳动者购买社保而将其辞退，劳动者可依法获得相应补偿。 首先，用人单位的这种行为违反了劳动法规定，劳动者有权要求用人单位补缴试用期内未缴纳的社保费用。 其次，若因用人单位的违法辞退行为导致劳动者被解除劳动关系，劳动者可主张经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者应保留好与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以便在维权时使用。同时，可与用人单位协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

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问题分析：在我国法律规定中，并没有单纯以分居时间来认定离婚的情形。一般来说，夫妻因感情不和分居满二年，经调解无效的，法院可以判决准予离婚。但这只是一种常见的情况，并非绝对。 如果分居期间一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错行为，即便分居时间未达二年，另一方也可以直接向法院提起离婚诉讼，且在这种情况下，法院通常会判决准予离婚。 此外，即使分居时间满足二年，法院在判决离婚时，也会综合考虑双方的感情状况、家庭情况、子女抚养等多方面因素，以确保判决的公正性和合理性。 所以，不能简单地以分居多久来确定是否离婚，而需要根据具体的法律规定和案件实际情况进行判断和处理。

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问题分析：基本农田是受到严格保护的耕地，一般情况下，在基本农田上建设养殖设施属于违法行为，很可能会被强制拆除。 基本农田的用途是用于粮食种植等农业生产活动，以保障国家的粮食安全和农业基础。将其用于养殖等非农业建设，改变了土地的用途，违反了土地管理法律法规。 然而，在一些特殊情况下，如果是经过合法审批的设施农业项目，且符合相关规定和标准，在办理了相应手续后是可以在基本农田上建设养殖设施的。但如果是未经审批擅自建设的养殖设施，无论其规模大小、建设时间长短，都将面临被强制拆除的风险。 此外，对于因历史原因形成的一些在基本农田上的养殖设施，如果不符合现行规定但又确有必要保留的，可能需要通过整改等方式来达到合规要求，而不是直接拆除。 总之，在基本农田上建设养殖是否会被强制拆除，要根据具体情况进行判断。如果不确定是否可以在基本农田上进行养殖建设，应及时向当地土地管理部门咨询，以避免不必要的法律风险。

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问题分析：在我国，通过网络办理离婚证目前暂未明确规定具体的费用。 通常情况下，办理离婚证主要涉及婚姻登记相关费用，一般为 9 元/证，主要用于婚姻登记的工本费等。但需注意，这只是基本的登记费用，若涉及财产分割等相关事宜，可能会根据具体情况产生一些其他费用，比如评估费等，但这并非办理离婚证的固定费用。 不同地区可能在具体收费标准上存在一定差异，有些地区可能会根据当地实际情况进行适当调整或减免。同时，办理离婚证的费用一般由申请人自行承担。 总之，办理离婚证的费用主要是婚姻登记的基本费用 9 元/证，具体情况可能因地区和具体情况而有所不同。