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问题分析：高额违约金是否合法需视具体情况而定。一般来说，违约金的约定应当合理，不能明显过高或过低。如果违约金过高，超过了实际损失的一定比例，法院可能会根据当事人的请求对违约金进行调整，以避免当事人因过高的违约金而遭受不合理的损失。 然而，如果违约金是双方在平等、自愿的基础上协商约定的，且不违反法律法规的强制性规定，那么该高额违约金通常是合法有效的。例如，在一些特殊的商业合同中，为了约束一方的违约行为，双方可能会约定较高的违约金金额。 但如果违约金的约定存在欺诈、胁迫等情形，或者明显违反公序良俗，那么该违约金条款可能会被认定为无效。 总之，判断高额违约金是否合法，需要综合考虑合同的具体情况、违约金的约定方式以及是否存在违法违规因素等。在遇到相关纠纷时，当事人可以通过法律途径寻求救济，由法院根据具体情况进行判断和裁决。

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问题分析：若开公司车出了交通事故，应按以下步骤处理。首先，立即停车，确保现场人员安全，避免造成二次事故。同时，及时拨打 122 报警电话和保险公司电话，向相关部门报告事故情况。其次，保护好现场，尽量保留事故现场的原始状态，以便交警进行勘查和认定责任。对于造成人员伤亡的，应立即抢救受伤人员，并及时送往医院治疗。 在事故处理过程中，公司车辆的驾驶人应如实向交警和保险公司陈述事故经过，提供相关证据，如驾驶证、行驶证、保险单等。若驾驶人存在过错导致交通事故，公司可能会根据内部规定对其进行相应的处理，如扣除部分绩效奖金等。 保险公司会根据事故的具体情况进行定损和理赔。在理赔过程中，驾驶人应配合保险公司的工作，提供完整的理赔资料，如医疗费用清单、车辆维修发票等。如果事故责任较为复杂，涉及到多方责任，应等待交警的责任认定结果，根据责任比例进行理赔。 总之，开公司车出了交通事故，要及时采取措施，妥善处理，以减少损失和避免法律纠纷。

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问题分析：醉酒驾车扣留驾驶证后是否吊销，需根据具体情况判断。一般来说，醉酒驾车属于严重交通违法行为，一旦被查获，驾驶证通常会被吊销。 根据相关法律规定，醉酒驾车情节严重的，会被吊销驾驶证且在一定期限内不得重新取得驾驶证。具体的吊销期限和后续重新取得驾驶证的条件，会依据不同地区的法律法规以及案件的具体情况而有所差异。 例如，在某些地区，初次醉酒驾车被查获，驾驶证可能会被吊销五年；再次醉酒驾车的，吊销驾驶证后十年内不得重新取得驾驶证；若醉酒驾车造成重大交通事故且构成犯罪的，驾驶证会被吊销且终生不得重新取得驾驶证。 总之，醉酒驾车扣留驾驶证后是否吊销，要综合考虑违法行为的严重程度、地区法律规定以及具体案件情况等因素来确定。

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问题分析：仅做内账本身一般不会直接承担法律责任。内账主要是用于企业内部管理和核算的账目，其目的通常是为了企业管理层更好地了解企业的财务状况和经营情况。 然而，如果内账存在故意隐瞒真实财务信息、偷逃税款等违法违规行为，那么相关责任人就可能需要承担法律责任。例如，通过制作虚假的内账来少报收入、多列支出，以达到偷逃增值税、企业所得税等税款的目的，这种行为就属于逃税行为，根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，税务机关有权追缴税款、加收滞纳金，并可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 另外，如果内账的制作过程中涉及其他违法犯罪行为，如伪造会计凭证等，也会根据具体情况承担相应的法律责任。 所以，单纯做内账本身通常不构成法律责任，但如果内账存在违法违规行为，就需要承担相应的法律后果。

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问题分析：发生交通事故对方全责时，可按以下步骤处理。首先，应立即停车，确保自身及他人安全，并在确保安全的情况下，对现场进行拍照留存证据，包括车辆位置、碰撞部位等情况。同时，要及时抢救受伤人员，若有人员受伤需立即拨打 120 急救电话。 其次，联系交警部门，拨打 122 报警电话，告知事故发生的时间、地点、大致情况等，交警会及时赶到现场进行勘查、认定责任。在交警到来之前，不要随意移动车辆，以免影响事故认定。 然后，与对方车主或其保险公司取得联系，告知对方事故情况及己方的相关信息，如姓名、联系方式、车牌号等。对方保险公司会安排定损员前来定损，定损员会对车辆受损情况进行评估，并给出相应的维修费用等意见。 最后，根据交警的责任认定和保险公司的定损结果，协商赔偿事宜。若双方能就赔偿达成一致，可直接按照约定进行赔偿；若协商不成，可通过诉讼等法律途径解决。在整个过程中，要注意保留好所有相关的证据和资料，以便维护自身的合法权益。

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问题分析：签了无限期合同被裁员的赔偿事宜如下：首先，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其次，如果用人单位是违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。再者，劳动者的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，若用人单位未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。总之，签了无限期合同被裁员时，劳动者应根据自身情况，依法维护自身合法权益。

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问题分析：订金违约的赔偿通常依据双方签订的合同约定来确定。一般来说，如果合同中有明确规定违约方应承担的赔偿责任和方式，那么就应按照合同执行。 若合同未明确约定，通常订金应予以返还，同时违约方还需赔偿守约方因违约而遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。直接损失如为准备履行合同而支出的费用等，间接损失如因违约导致的可得利益损失等。 在确定赔偿金额时，需考虑违约的原因、违约的程度以及守约方所遭受损失的合理性等因素。如果违约方的违约行为给守约方造成了重大损失，守约方有权要求违约方承担相应的赔偿责任，包括超出订金数额的赔偿。 总之，订金违约的赔偿问题较为复杂，需要根据具体的合同条款和实际情况进行综合判断和处理。若双方无法就赔偿事宜达成一致，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。

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问题分析：交通事故人伤死亡赔偿标准主要包括以下几个方面： 一是医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 二是丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 三是被扶养人生活费，以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照当地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。 四是死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 此外，还有精神损害抚慰金等，具体数额根据案件的具体情况由法院酌定。在实际赔偿中，还需考虑责任划分等因素，以确定各方应承担的赔偿金额。

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问题分析：新房交易中，若买方决定不购买新房，通常需按照合同约定支付违约金。违约金的具体数额一般在购房合同中有明确规定，通常为房屋总价的一定比例，比如 5%至 20%不等。具体比例取决于合同条款以及当地的房地产市场情况等因素。 如果合同未明确约定违约金数额，一般按照因违约给卖方造成的实际损失来计算。实际损失包括卖方为准备出售该房屋而支出的费用、因买方违约导致房屋未能按时出售而可能产生的房价下跌损失等。 此外，违约金的支付并不免除买方继续履行合同的义务，即即使支付了违约金，买方仍可能需要承担其他违约责任，如赔偿卖方因解除合同而遭受的其他损失。 总之，新房不买了的违约金数额需依据购房合同的约定来确定，若合同未约定，则需根据实际损失来计算。在签订购房合同时，双方应明确约定违约金的相关事宜，以避免后续可能出现的纠纷。

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问题分析：销售假药构成生产、销售假药罪。生产、销售假药罪是指生产者、销售者违反国家药品管理法规，生产、销售假药，足以危害人体健康的行为。 该罪的构成要件包括：一是主体为一般主体，既可以是个人，也可以是单位；二是主观方面表现为故意，一般是出于营利的目的；三是客体是国家对药品的管理制度和不特定多数人的身体健康权利；四是客观方面表现为生产者、销售者违反国家药品管理法规，生产、销售假药，足以严重危害人体健康的行为。 如果销售的假药不足以严重危害人体健康，则可能构成生产、销售伪劣产品罪等其他罪名。在司法实践中，对于销售假药的定罪量刑，会根据假药的性质、危害程度、销售金额等因素进行综合考量。 总之，销售假药是一种严重的违法行为，会对公众的健康造成极大的威胁，应受到法律的严厉制裁。