发生交通意外，交强险理赔的1.8万元，包括对方的营养费，误工费吗
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发生交通意外，交强险理赔的1.8万元，包括对方的营养费，误工费吗
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查看完整报告不包含误工费。
回复于 2025.01.01 13:10
需要结合具体情况分析判断。
回复于 2025.01.01 13:10
你好
回复于 2025.01.01 13:10
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交强险包括误工费吗营养费?交强险一般不包括误工费和营养费。交强险主要是对因交通事故造成的第三者人身伤亡和财产损失进行赔偿，而误工费和营养费通常不在其赔偿范围内。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
购买汽车的时候，交通强制险是必须要购买的，交通强制险一般由汽车经销商代为购买的，发生交通事故，可由交强险赔偿，交强险赔偿的范围是本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失，所以在限额内，误工费和营养费是会赔偿的。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
撞伤人交强险赔偿误工费营养费吗?交强险赔偿撞伤人的相关费用，其中包括误工费和营养费。交强险在一定范围内对因交通事故导致的人身损害进行赔付，以保障受害人的合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
第一，咱们来说说这个误工费吧！首先，你得看受害者因为受伤耽误了多少工作时间，还有他的收入水平怎么样。如果他能提供医院的证明，就可以证明他的误工时间啦！如果受害者因为身体残疾，需要长期休息的话，那这段时间也能算在误工里呢！具体内容和华律网小编一起来看看吧。
根据法律规定，每个人的人身财产安全都是受到法律保护的，只要对他人的生命以及财产造成损害，就必须进行相应的赔偿。造成他人伤害所形成的的误工费和营养费也需要进行承担，那么误工费和营养费是按责任分配吗?下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。
如果受害者有稳定工作，那就按他少赚的那部分算；如果没有，就按他平时的平均收入来算；要是连这个也没法证明，那就参考一下当地同行业去年的平均工资吧。根据《人身损害赔偿解释》，就是按照实际花出去的钱和耽误的工时来赔偿的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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免费查看问题分析：被判缓刑通常会对贷款产生一定影响。缓刑是一种刑罚执行方式，意味着罪犯在一定期限内被附条件地不执行原判刑罚。银行在审批贷款时，会综合考虑借款人的信用状况、还款能力等因素。被判缓刑表明借款人曾有违法犯罪行为，这在一定程度上会降低其信用评级，让银行对其还款能力和信用可靠性产生担忧。然而，具体影响程度并非绝对，银行会根据缓刑的具体情况、借款人的其他资产和收入情况等进行评估。如果借款人在缓刑期间表现良好，有稳定的收入来源且能够提供足够的还款保障，仍有可能获得贷款，但贷款额度可能会受到限制，利率也可能相对较高。反之，如果缓刑期间出现违规等情况，银行则可能拒绝贷款申请。总之，被判缓刑对贷款有一定影响，借款人需如实向银行披露相关情况，以便银行做出合理的贷款决策。
问题分析：在合同履行中，发包人违约的情形主要有以下几种： 其一，未按照约定的时间、地点和方式支付工程价款。这包括逾期支付、部分支付或未按约定方式支付等情况，严重影响承包人的资金周转和工程进度。 其二，提供的原材料、设备等不符合合同约定的质量标准，导致工程质量受到影响。比如提供的建筑材料强度不达标、设备性能不符合要求等。 其三，未按照合同约定提供必要的施工条件，如施工现场未平整、水电供应不及时等，给承包人的施工造成阻碍。 其四，擅自变更工程设计或增加工程量，却未与承包人协商并给予相应补偿，增加了承包人的成本和风险。 其五，因发包人原因导致工程停建、缓建，给承包人造成了窝工、机械设备闲置等损失，却未承担相应责任。 总之，发包人在合同履行过程中，应严格按照合同约定履行自己的义务，若出现上述情形之一，即构成违约，应承担相应的违约责任。
问题分析：在离婚案件中，提出离婚一方的财产分配通常遵循以下原则： 首先，夫妻共同财产原则上应均等分割。共同财产包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益等。双方对共同财产的分割有约定的，从其约定。 其次，一方的个人财产，如婚前财产、因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等，归一方个人所有，不予分割。 再者，对于夫妻共同生活期间所负的债务，一般应视为共同债务，由双方共同偿还。但如果能够证明该债务确为一方个人债务，则由债务人一方承担清偿责任。 另外，如果一方在婚姻关系存续期间存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。 总之，离婚时财产的分割要综合考虑各种因素，依据法律规定和具体情况进行公平合理的处理。
问题分析：离婚时孩子的抚养权分配主要遵循以下原则： 一是有利于子女身心健康，保障子女的合法权益。一般来说，2 周岁以下的子女，以由母亲直接抚养为原则；2 周岁以上的子女，父母双方均要求抚养的，法院会根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。 二是父母双方的抚养能力和抚养条件。如果一方有抚养条件且愿意抚养孩子，而另一方存在不利于抚养孩子的情形，如患有严重疾病、有吸毒等不良行为等，那么有抚养条件的一方更可能获得抚养权。 三是尊重 8 周岁以上子女的意愿。子女已满 8 周岁的，应当尊重其真实意愿，考虑子女的意见。 此外，在确定抚养权时，还会综合考虑父母的经济状况、居住环境、教育背景等因素。总之，抚养权的分配是一个综合考量的过程，旨在为孩子提供一个稳定、健康的成长环境。
问题分析：根据相关法律规定，餐饮行业未签订劳动合同的员工辞职，一般需要提前三十日书面通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜，避免因员工突然离职而给用人单位造成不必要的损失。 当然，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形的，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。 需要注意的是，虽然法律规定了辞职的提前通知期，但在实际操作中，最好提前与用人单位进行沟通，说明自己的离职意愿和原因，尽量保持良好的沟通和协商，以避免不必要的纠纷和矛盾。同时，劳动者在辞职时应保留好相关的证据，如辞职申请、工作交接记录等，以备日后可能出现的劳动争议使用。
问题分析：一般情况下，未转正怀孕的员工不能随意辞退。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。即用人单位不能以员工未转正或其他非法定理由辞退处于孕期的员工。 然而，如果该员工存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位仍可以解除劳动合同，但需符合法定程序，如提前通知工会等。并且，即使符合法定辞退条件，用人单位也不能因其怀孕而对其进行歧视性对待或加重处罚。 总之，未转正怀孕的员工受到法律的特殊保护，用人单位应依法行事，不得随意辞退。若用人单位违法辞退，怀孕员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
问题分析：婚后贷款买房一般算夫妻共同财产。根据相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益等其他应当归共同所有的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。而婚后贷款买房，房屋通常是在婚姻关系存续期间购买，贷款所产生的收益等也与婚姻关系密切相关。 但如果双方有明确约定该房屋归一方所有，或者是一方用其个人财产购买且能证明该款项来源的，那么该房屋则可能不属于夫妻共同财产。 在实际判断中，还需要综合考虑购房款的来源、贷款的偿还情况、购房合同的约定等多方面因素。若双方对房屋的归属存在争议，可通过协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行认定和判决。
问题分析：交通事故致人死亡的赔偿金额需根据具体情况确定。一般包括以下几方面： 1. 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2. 死亡赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 3. 被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养且没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。 4. 精神损害抚慰金：根据交通事故的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。 此外，还可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等直接财产损失。具体赔偿金额需综合考虑各种因素后由法院依法判决。
问题分析：房产赠与公证的收费标准通常根据房产的评估价值来确定。一般而言，公证费用是按照房产评估价值的一定比例收取。具体比例如下： 1. 标的额 50 万元以下（含 50 万元）的部分，按不超过 0.3%收取； 2. 标的额 50 万元以上至 500 万元的部分，按不超过 0.25%收取； 3. 标的额 500 万元以上至 1000 万元的部分，按不超过 0.2%收取； 4. 标的额 1000 万元以上至 2000 万元的部分，按不超过 0.15%收取； 5. 标的额 2000 万元以上至 5000 万元的部分，按不超过 0.1%收取； 6. 标的额 5000 万元以上的部分，按不超过 0.05%收取。 此外，还可能会有一些其他的费用，如复印费、证书费等，但这些费用通常较为低廉。需要注意的是，不同地区的公证收费标准可能会有所差异，具体收费标准可咨询当地的公证机构。同时，在办理房产赠与公证时，应确保提供真实、准确的信息，以免影响公证的效力。
问题分析：离婚时一方放弃要抚养费，之后一般情况下是可以再要的。但需满足一定条件，比如出现以下情形：其一，抚养子女的一方经济状况严重恶化，无力继续抚养子女，且该方原本放弃抚养费的约定并非出于真实意愿，而是因当时的误解或其他可被理解的原因所致，此时放弃抚养费的一方可以要求重新支付抚养费以保障子女的生活需求。其二，子女随着年龄增长，教育、医疗等方面的费用增加，原先约定的抚养费数额不足以满足子女的实际需要，放弃抚养费的一方可以依据实际情况要求增加抚养费。其三，直接抚养子女的一方有虐待、遗弃子女等不利于子女身心健康的行为，放弃抚养费的一方有权要求恢复支付抚养费并对子女进行妥善照顾。总之，虽然离婚时一方放弃了抚养费，但在符合特定条件的情况下，是可以再次要求支付抚养费的。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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