要离婚了，有二个孩子一人一个，抚养费怎么算
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
要离婚了，有二个儿子，大的四岁半，小的三个月，现在打算一人带一个孩子，对方带的是小儿子，并且还要向我要抚养费，我是不是应该给。给的话要怎么给，我带的是大儿子，是不是要大的就不能要抚养费了， 问题补充： 大儿子和小儿子相差四岁，这四年的抚养费是不是我要补上去， 问题补充： 要补充的内容
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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1、支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付的小孩抚养费大概是自己工资收入的30%------50%之间，同时比较小孩的实际花费，双方一人抚养一个的，一般各自抚养各自的小孩，互不支付抚养费除非双方差距过大。
2、这四年的抚养费不用补。
【法律依据】
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第七条 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
回复于 2024.01.08 10:54
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
【法律意见】
1、支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付的小孩抚养费大概是自己工资收入的30------50之间，同时比较小孩的实际花费，双方一人抚养一个的，一般各自抚养各自的小孩，互不支付抚养费除非双方差距过大。
2、这四年的抚养费不用补。
【法律依据】
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第七条 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
回复于 2020.08.05 03:30
看你的具体情况，
回复于 2013.08.27 21:31
夫妻离婚，应当对子女支付抚养费，这是做父母的义务，但是想你们的情况，也可以互不支付抚养费。
回复于 2013.08.27 14:12
您好，不是的，建议您们协商解决，谁的经济条件好一点可以多掏一点，刘焕廷法律服务团队A很高兴为您解答
回复于 2013.08.27 13:11
大儿子和小儿子相差四岁，这四年的抚养费是不是我要补上去，
2013-08-27 01:34
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抚养费通常按照不养育方每月收入的30%计算，或进行适当调整但不得超过50%。法定的抚养费增额理由包括子女患病、就学等原因导致所需数额超出既定标准。抚养费金额应根据子女的实际需求、父母的经济承受力以及当地的实际生活水准来决定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
二个孩子抚养费怎么算？俩娃的抚养费怎么算，有工资的话，每月付清的金额大概就是没养娃的那一方工资的百分之三十，也可以适当增加但不能超出百分之五十。要是抚养费不够用了，孩子生病或要上学的话，还能再申请增加。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
但前提条件是双方在经济状况上无明显差异。若拥有稳定的收入来源，则根据相关法律规定，抚养方应按照其每月总收入的20%至30%的比例来支付抚养费。对于未满两周岁的子女，法律明确规定应由母亲亲自抚养为主导原则。而当子女年满八周岁时，应当充分尊重他们的真实意愿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离婚孩子一人一个抚养费一般不得超过月总收入的百分之五十。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议。协议不成的，由人民法院判决。关于离婚孩子一人一个抚养费怎么算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
夫妻离婚后，如果各自抚养一个孩子，抚养费的计算方式会因具体情况而有所不同。以下是几种可能的情形：如果夫妻双方的经济条件相当，且孩子的年龄和抚养费开支也大体一致，那么通常情况下，各自抚养的孩子不需要支付抚养费。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
按照差额计算。应当先根据孩子的年龄和实际花费，各自计算出自己要给多少的抚养费，计算出来的抚养费数额相差不大的，就各自负担各自抚养的孩子。抚养费的数额相差过大的，那么就由另一方补上相差的数额。遇到离婚后孩子一人一个抚养费怎么算相关问题，可以参考华律网小编整理的以下内容。
问题分析：当事业单位档案丢失时，可采取以下措施。首先，应立即向所在单位的人事部门或档案管理部门报告此事，说明档案丢失的情况及大致时间等信息，以便单位启动相关调查和补救程序。其次，单位会根据档案管理的相关规定和流程，协助当事人补办档案。补办过程通常需要当事人提供相关的证明材料，如毕业证、身份证、工作经历证明等，以证明其身份和工作经历等重要信息。这些证明材料需由相关单位出具并加盖公章，以确保证明的真实性和有效性。再者，若涉及到一些重要的人事档案材料，如职称评定材料等，可能需要向上级主管部门或相关档案管理机构申请补办或核实。在补办档案的过程中，当事人要积极配合单位的工作，及时提供所需的材料和信息，确保补办工作的顺利进行。同时，也要注意保管好后续补办的档案，避免再次丢失或损坏。
问题分析：分公司可以变更法人。分公司作为总公司的分支机构，其法人变更需遵循一定的法律程序。 首先，需要由分公司的原法定代表人提出变更申请，并准备相关的申请材料，如变更登记申请书、指定代表或者共同委托代理人的证明、法定代表人身份证明等。 其次，这些申请材料需提交给分公司所在地的工商行政管理部门进行审核。工商行政管理部门会对申请材料进行审查，确保其真实、合法、完整。如果材料存在问题，工商行政管理部门会要求补充或修改。 最后，经工商行政管理部门审核通过后，会办理变更登记手续，将新的法定代表人信息登记在分公司的登记档案中。变更法人后，分公司的法律地位和经营活动等方面会按照新的法定代表人进行相应的调整和管理。 需要注意的是，变更法人的具体程序和要求可能因地区、行业等因素而有所差异，在实际操作中应严格按照当地的法律法规和工商行政管理部门的规定进行办理。
问题分析：办理刑事拘留后的取保候审，需遵循以下程序：首先，犯罪嫌疑人或其法定代理人、近亲属有权向作出刑事拘留决定的机关提出取保候审申请。申请时应提交取保候审申请书，并说明取保候审的理由，如犯罪嫌疑人患有严重疾病、正在怀孕或哺乳自己婴儿等符合取保候审条件的情形。其次，公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审申请后，会依法进行审查。审查内容包括犯罪嫌疑人的社会危险性、案件的性质、情节等因素。如果认为符合取保候审条件，会责令犯罪嫌疑人提供保证人或者交纳保证金。保证人需具备一定条件，如与本案无牵连、有能力履行保证义务、享有政治权利，人身自由未受到限制等。保证金的数额由决定机关根据案件具体情况确定。最后，犯罪嫌疑人在取保候审期间，应当遵守相关规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告等。若违反规定，可能会被没收保证金或变更强制措施。
问题分析：用人单位退回劳务派遣人员是否需要赔偿，需视具体情况而定。 若劳务派遣人员存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位有权退回且无需赔偿。例如，劳务派遣人员多次旷工、严重失职给用人单位造成重大损失等。 但如果用人单位无正当理由退回劳务派遣人员，可能需要承担赔偿责任。比如，用人单位以业务调整等为由退回，但实际并非基于合理的业务需求，这种情况下，劳务派遣人员有权要求用人单位给予赔偿，赔偿范围可能包括因退回而导致的工资损失、重新找工作所产生的合理费用等。 总之，用人单位退回劳务派遣人员是否赔偿，关键在于退回行为是否合法合理。用人单位应依据相关法律法规和劳务派遣协议的约定行事，避免因不当退回而引发法律纠纷。
问题分析：刑事案件通常先受理后立案。受理是指公安机关、检察院或法院等司法机关对报案、控告、举报、自首等材料进行初步审查，认为有犯罪事实存在且需要追究刑事责任的，予以接受并登记。 受理后，司法机关会进行初步的调查核实等工作，若经审查认为符合立案条件，即有犯罪事实发生且依法应当追究刑事责任，便会决定立案。立案标志着刑事案件正式进入司法程序，司法机关将依法展开进一步的侦查、起诉或审判等工作。 在实践中，受理是立案的前置环节，只有经过受理并符合立案条件的案件才会进入立案程序。受理阶段主要是对案件的初步审查和登记，立案则是对案件的正式确认和启动司法程序的关键步骤，二者相互关联又有先后顺序。
问题分析：婚前拟离婚协议书应包含以下关键内容： 1. 双方基本信息：明确双方的姓名、性别、身份证号码、住址等个人信息，确保协议的主体明确。 2. 协议目的：表明协议是为了在婚前对可能的离婚情况进行约定，避免婚后因财产等问题产生纠纷。 3. 财产分割：详细列出双方的婚前、婚后财产，包括房产、车辆、存款、股票等，并明确分割方式，如平分、按比例分配等。对于共同债务也应明确由谁承担。 4. 子女抚养：若有子女，应约定子女的抚养权归属、抚养费支付方式及金额等。同时，要明确探望权等相关事宜。 5. 其他约定：可根据双方的实际情况，约定如婚前财产公证、婚后财产增值部分的归属等其他事项。 6. 协议生效条件：一般可约定自双方签字之日起生效，或约定在特定条件满足时生效。 7. 违约责任：规定双方在违反协议约定时应承担的责任，如赔偿对方的损失等。 在书写离婚协议书时，应尽量使用简洁明了的语言，避免模糊不清或容易产生歧义的表述。同时，双方应在自愿、平等的基础上签署协议，并可在签署前咨询专业律师，以确保协议的合法性和有效性。
问题分析：婚后贷款买车一般算夫妻共同财产。 从法律角度来看，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，除有约定的以外，均为夫妻共同财产。贷款购买的车辆在婚后进行还贷，还贷所使用的资金通常来源于夫妻双方的收入，该车也用于夫妻共同生活。 虽然车辆登记在一方名下，但这并不影响其作为夫妻共同财产的性质。在离婚时，对于该车辆的处理通常会根据具体情况进行分割，比如考虑双方对车辆的贡献大小、照顾抚养子女一方等因素。如果双方能够协商一致，可以自行约定车辆的归属和补偿方式；如果协商不成，一般会由法院根据实际情况进行判决，可能会将车辆判给一方，同时对另一方给予相应的经济补偿。
问题分析：开庭时需注意以下几点：首先，要保持冷静和理智，避免在法庭上情绪激动，以免影响自己的陈述和形象。其次，认真倾听对方的陈述和律师的发问，仔细思考后再进行回答，确保回答的准确性和针对性。再者，携带好所有与案件相关的证据材料，如结婚证、财产证明、子女抚养相关文件等，以便在需要时能够及时出示。同时，要注意自己的言行举止，遵守法庭纪律，不得随意打断对方或法官的发言。在陈述自己的观点和理由时，要条理清晰、逻辑严密，重点突出关键事实和法律依据。如果对某些法律问题不太清楚，可以适时向法官或律师咨询，但要注意表达方式和态度。最后，在庭审结束后，不要过早下结论，要等待法庭的判决结果。如果对判决结果不服，可以在规定的时间内提起上诉。
问题分析：公司罚员工的钱可能违反多项法律规定。首先，若公司未与员工在劳动合同中明确约定罚款事项，擅自罚款则侵犯了员工的财产权。员工的劳动报酬是其合法权益，公司无权以罚款名义随意扣除。其次，《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。除非有法定情形，如员工给公司造成经济损失且有证据证明损失与员工行为有直接因果关系，公司可从员工工资中扣除赔偿部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。此外，公司罚款的程序也应合法合规，应经过民主程序制定罚款制度，并向员工公示或告知，否则罚款行为也可能被认定无效。总之，公司不能随意罚员工的钱，必须依法依规进行，以保障员工的合法权益。
问题分析：法院判定老人赡养费的数额通常会综合考虑多个因素来确定，并没有固定的标准金额。一般会考量老人的实际生活需求，如日常饮食、医疗费用、居住条件等方面的支出。同时，也会考虑子女的经济能力，包括其收入、财产状况、负担等。如果子女收入较高且经济负担较轻，可能会判定较高的赡养费数额；反之，若子女自身经济状况困难，赡养费数额则可能相对较低。此外，当地的生活水平也是一个重要因素，在经济发达地区，赡养费可能相对较高以满足老人的生活需求，而在经济欠发达地区则会相应降低。具体的赡养费数额需根据案件的具体情况，由法官依据相关法律规定和公平原则进行裁量和判定。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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