患者张xx，女，x岁,201x年x月初患者告知家属痰中有血，家属带着患者去山西省xx医院拍了个胸片，后患者去山西省xx医院做了CT，与此同时201x年x月中旬患者家属拿着平扫CT和xx医院的检测单报告找到山西省xx医院刘主任，刘主任让我们做一个加强CT，结果出来后，患者又找刘主任看，刘主任看完后说再做一个支气管镜，x月...
据院方病历记载：刘xx，男，x岁，因摔倒致全身多处淤青,1小时于20xx年x月x日8时xx分，就诊某省某医院急诊科，查体：神清，双侧瞳孔等大等圆，对光反应灵敏，胸廓对称，胸廓挤压征阳性，腹部平坦，四肢活动尚可，诊断为：多发伤。10时xx分给予留观，II级护理，流食，对症支持治疗。11时xx分，患者出现昏迷，意识不清，瞳...
20xx年x月x日x时x分，杜xx因妊娠xx周，不规率下腹憋胀x小时就诊被告医院，以“宫内妊娠xx周，不规律下腹憋胀x小时，胎心监护；基线低”收住院，入院诊断：宫内妊娠xx周、G1P0LOA，脐绕颈两周。专科查体：腹隆，腹围：97cm，宫高29cm，胎位：100次/分，不规律宫缩，胎膜未破，内诊：宫口未开，头先露，S-...
仲裁裁决具备无可置疑的法律约束力，裁定作出之后，各方当事人应秉持诚信原则自觉履行裁决义务。然而在实践中，由于各种原因，可能会出现某些当事人未能按裁决结果如期履行的情况。
厂长辞退员工时员工申请仲裁有用。若厂长违法辞退员工，员工仲裁可要求恢复关系或赔偿金；若厂长辞退符合法定情形但程序不对，员工仲裁也可要求完善辞退手续。
仲裁员违法裁判怎么办？面临仲裁员做出违法裁判的困境时，当事人拥有通过法定程序寻求救济的权利。首要方式是根据已有的仲裁规则提出重新仲裁的请求或者借助于仲裁委员会内设的监督机制展开复核。
鉴于涉外仲裁所面临的独特挑战，仲裁员还常常需要具备出色的跨文化交流技巧以及流利的外语表达能力，以期能够更为深入地理解并妥善处理那些涉及到不同法律体系及文化背景的复杂案例。
劳务派遣纠纷仲裁的注意事项?劳务派遣纠纷仲裁需注意：明确双方权利义务，保留相关证据，如劳动合同等；了解仲裁流程和时效，及时申请仲裁；注意仲裁裁决的执行，确保自身权益得到保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。