一般情况下,离职并不自动解除劳动合同。 劳动者提出离职,通常需按照劳动合同的约定履行提前通知等程序。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用...
在劳动法的框架下,劳动者通常有权拒绝加班。一般来说,如果用人单位要求劳动者加班,需要与劳动者协商并获得其同意。如果用人单位未与劳动者协商或未经劳动者同意而强制要求加班,劳动者可以拒绝。 然而,也有一些特殊情况,例如在...
辞退孕妇通常是违法的。根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位如果违法辞退孕妇,孕妇有权要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位依...
核心内容: 案件背景: 1.申请人甲(员工)与被申请人乙(公司)因劳动报酬等争议,由杭州高新开发区(滨江)劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理: 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容: 案件背景: 1.申请人甲(员工)与被申请人乙(公司)因劳动报酬等争议,由杭州高新开发区(滨江)劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理: 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
案件概述: 本案涉及一起劳动争议纠纷,原告在工作期间遭受工伤,委托陈岳荣律师代理诉讼。经过法庭审理,成功为原告争取到合理的工伤赔偿。案件背景:· 事故发生时间:2021年1月14日· 事故概况:原告在...