一般来说，离职后工资并非当场必须结清。根据相关法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。但实践中，有些单位可能会根据自身财务流程或与劳动者的约定，在离职后的一定期限内支付工资，比如约定在离职后的...
从业人员通常包含劳务派遣人员。劳务派遣是一种用工形式，劳务派遣单位将劳动者派遣到其他单位工作，这些被派遣的劳动者也属于用工单位的从业人员范畴。 从法律定义和实际操作来看，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳...
退休人员上班受伤是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。一般来说，达到法定退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动关系终止，不再属于劳动法意义上的劳动者，所以通常难以认定为工伤。 然而，如果退休人员与用人单位之间形成了特殊的...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...