辞退孕妇属于违法解除劳动合同，应按照以下标准进行赔偿： 其一，经济补偿方面，孕妇在本单位工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其二...
在上班途中意外摔伤的情况下，请假工资的计算通常需根据具体情况来确定。 如果该意外摔伤被认定为工伤，那么在治疗期间，职工的工资应按照原工资待遇发放，即单位应全额支付其工资，包括基本工资、津贴、补贴等。 若未被认定为工伤...
劳动合同按天算工资在某些情况下是合理的。如果工作性质具有较强的临时性、季节性或按日完成特定任务的特点，按天计算工资可以更准确地反映劳动者的实际工作时间和劳动成果。例如一些短期的临时项目、季节性的农业劳动等，按天算工资...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...