一般来说，年假未休离职时，用人单位应按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。具体计算方式如下： 1. 日工资收入的确定：按照职工本人的月工资除以月计薪天数 2 1.75 天进行计算。 2. 300%的含义...
工伤认定通常需要医院提供以下资料： 1. 完整的病历资料：包括入院记录、病程记录、手术记录、出院记录等，这些记录能详细反映患者受伤的经过、治疗过程及恢复情况。 2. 诊断证明：明确受伤的部位、程度及诊断结果，这是认定...
产假规定如下：一般情况下，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产...
背景：房某某女士与西安市雁塔区某美容店（以下简称“美容店”）之间发生了劳动争议。房某某女士主张与美容店存在劳动关系，并要求美容店支付未签订劳动合同的二倍工资差额、补缴社会保险费以及支付拖欠的工资。美容...
当事人因年终奖发生争议，申请人诉至本委。本委受理后，依法指定仲裁员程X任审理。本案审理中，经双方友好协商，达成以下调解协议。 一、申请人与被申请人一致确认:双方劳动关系于2022年 12月解除。 ...
案例描述：原告张三，女，1970年3月5日生，汉族，身份证号[已隐藏]，住宝鸡市金台区蟠龙镇某村3组38号。被告A公司，住所地陕西省宝鸡市某开发区某镇某村工业园，统一社会信用代码[已隐藏]。张三自20...