未签订劳动合同的赔偿金额主要根据劳动者的工作年限来确定。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者...
一般情况下，员工因个人原因造成公司损失，不一定需要全额赔偿。具体需根据双方劳动合同的约定以及法律规定来综合判断。 若劳动合同中有明确约定员工需对因个人原因造成的公司损失进行全额赔偿，且该约定不违反法律法规的强制性规定...
在一般情况下，试用期七天第八天离职是有工资的。试用期也是劳动合同的一部分，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。 具体来说，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数计算并支付工资。如果用人单位以试用期为由拒...
背景：房某某女士与西安市雁塔区某美容店（以下简称“美容店”）之间发生了劳动争议。房某某女士主张与美容店存在劳动关系，并要求美容店支付未签订劳动合同的二倍工资差额、补缴社会保险费以及支付拖欠的工资。美容...
当事人因年终奖发生争议，申请人诉至本委。本委受理后，依法指定仲裁员程X任审理。本案审理中，经双方友好协商，达成以下调解协议。 一、申请人与被申请人一致确认:双方劳动关系于2022年 12月解除。 ...
案例描述：原告张三，女，1970年3月5日生，汉族，身份证号[已隐藏]，住宝鸡市金台区蟠龙镇某村3组38号。被告A公司，住所地陕西省宝鸡市某开发区某镇某村工业园，统一社会信用代码[已隐藏]。张三自20...