一般情况下，干不到合同期扣工资是不合法的。劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议，双方应当按照合同约定履行各自的义务。 用人单位不能随意扣除劳动者的工资，除非符合法律规定的情形，如劳动者严重违反用人单...
合同到期后，老板不续签是否有补偿，需要根据具体情况来判断。 如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。 但如果是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，...
农民工工资被拖欠两个月是违法的。《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付农民工工资。用人单位拖欠农民工工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责...
案件基本事实：原告在用工前与被告签订了《劳务用工协议》，协议约定被告的工作地点、工作内容可随原告劳务用工需要变更，被告工作时间具体按原告或项目要求作息时间执行，超出的工作时间按照加班计算，被告必须严格...
原告刘A与被告宁夏X工程技术有限公司（以下简称X公司）劳动争议一案，本院于2021年1月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理了。原告刘A、被告X公司的委托诉讼代理人马科到庭参加诉讼。本案...
上诉人（原审原告）：张某某，男，汉族，住甘肃省华亭县。委托诉讼代理人：王金萍，北京市德鸿（银川）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宁夏A建设有限公司，住所地宁夏回族自治区。法定代表人：刘某某，系公司...