你好 你好
你好 在的
你好 你在咨询法律问题？
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介余先生于2020年7月8日入职，担任执行校长职务，负责xx学校实验校区...
用人单位因订单减少等客观情况变化，合理调整工作内容，劳动者拒不服从，可按照规章制度规定“拒不服从合理工作安排”合法解除劳动合同，本案笔者代理用人单位，从用人单位调岗的原因是客观情况发生变化导致业务萎缩...
法院认为，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案的争议焦点为被告公司解除与原告任某某的劳动合同是合法解除还是违法解除。本案规章制度即《员工手册》系经民主程序讨论制...
负有竞业限制义务的劳动者入职原单位竞争对手的合作公司间接服务于竞争公司，是否属于违反竞业限制义务的行为？法院审查存在两家公司存在竞争关系着重分析哪些内容？本文结合笔者代理的一则案例进行探讨。案情简介2...