案例概述本案涉及一名员工与三家公司之间的劳动争议，主要争议点包括违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的项目奖、年终奖、未休年休假薪资、加班工资以及出具离职证明等。经过仲裁委的审理，最终对员工的部分请求予以支...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人田女士于2019年10月1日入职北京某科技公司，担任行政管理部总监...
一、案件描述背景：此案涉及北京某科技有限公司与员工张某某之间的劳动争议。起因：张某某自2015年6月10日起在北京某科技公司工作，双方因工资支付、加班费、未休年假工资、解除劳动关系经济补偿金及未签订...
公司拖欠绩效工资迟迟不发，仲裁败诉，一审律师介入最终法院判决公司补足！ （特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介...