停工留薪期工资通常由用人单位承担。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这期间，职工原本应当享受的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 用人单位不得因职工接受工伤治疗而解...
一般情况下，在试用期被公司辞退是否有赔偿，需视具体情况而定。 若公司辞退员工的理由合法，比如员工在试用期内被证明不符合录用条件，这种情况下公司无需支付赔偿。公司需提供明确的录用条件，并证明员工未达到该条件。 但如果公...
若没有劳动合同但存在欠薪情况，可采取以下措施。首先，收集相关证据，如工作记录（如考勤表、工作邮件、聊天记录等）、工资条（若有）、工作证等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。其次，与用人单位进行沟通协商，明确告知其欠薪的情...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误，上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题，一审法院的论述意见为：“原...