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查看完整报告一、公司注销可以仲裁吗
公司注销一般不可以仲裁。公司注销意味着公司法人资格的终止，相关的权利义务关系已终结。仲裁是基于双方存在有效的仲裁协议，且争议发生在仲裁协议约定的范围内。而公司注销后，已不存在可仲裁的主体。
然而，如果在公司注销过程中，存在未清算完毕的债权债务等争议，且相关当事人在公司注销前已就争议达成仲裁协议，那么在一定条件下，可能可以就该争议进行仲裁。比如，在清算过程中，清算组与某些债权人或债务人之间对清算事宜产生分歧，且有明确的仲裁约定，这种情况下可以通过仲裁来解决。
总之，通常情况下公司注销后不能仲裁，但在特定的公司注销相关争议且有仲裁协议的情形下，是可以进行仲裁的。
二、应付款清不完能注销公司吗
一般情况下，应付款未清完不能直接注销公司。
首先，公司注销需对债务进行清理和清偿。若有应付款未结清，债权人的利益可能会受到损害，相关部门通常会要求公司妥善处理债务事宜后才能进行注销。
其次，在注销过程中，工商、税务等部门会对公司的财务状况包括应付款等进行审查。如果发现应付款未清，可能会要求公司提供清偿证明或制定清偿计划，以确保债权人的权益得到保障。
最后，即使公司在注销时未处理完应付款，后续债权人仍可能通过法律途径追讨债务。公司的股东等可能会因未妥善处理债务而承担相应的法律责任。
所以，应尽可能在注销公司前清理完应付款，以避免后续的法律风险和纠纷。若确实存在难以清偿的应付款，应与债权人协商妥善解决方式，如制定还款计划等，再考虑注销公司事宜。
三、公司注销后可以劳动仲裁吗
公司注销后一般情况下不能进行劳动仲裁。公司注销意味着其主体资格消灭，不再具有法律上的行为能力和诉讼主体资格。
然而，如果公司在注销过程中存在未依法清算等违法情形，劳动者可以依据相关法律规定，要求清算义务人承担责任。例如，清算义务人在清算过程中故意或重大过失导致劳动者权益受损的，劳动者可以向其主张权利。
但如果公司已经合法注销，且清算程序完备，劳动者通常无法再通过劳动仲裁途径维护自身权益。劳动者应在公司存续期间及时主张权利，避免因公司注销而导致维权困难。
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仲裁裁决生效进入执行程序后，执行局通常不像审判程序那样开庭。执行旨在实现生效文书权利义务，重点是采取执行措施。不过执行中遇特定情况如被执行人对执行标的提异议，会有类似“开庭”的调查询问，常规不开庭但有特定活动。
仲裁裁决生效后，赔偿款支付时间不一。对方自觉履行则按裁决时间支付，若不主动履行，当事人可申请强制执行。执行时长难精准预估，取决于被执行人财产状况等因素，顺利的话几个月能拿到赔偿，复杂情况可能需一年甚至更久。
仲裁协议原则上需书面形式，能明确关键内容，保障仲裁程序。《仲裁法》规定仲裁协议包括合同仲裁条款及其他书面协议，书面方式多样。特殊情形下无书面协议但以行动表明接受仲裁管辖，仲裁庭可能受理，建议书面订立仲裁协议。
仲裁庭一般无直接修改合同权力。合同具相对性和稳定性，仲裁庭主要审查裁决纠纷。特殊情形下，当事人一致同意并请求，仲裁庭可处理；合同有法定情形，仲裁庭判定效力非改内容。原则上不擅自改合同，特定条件下有限干预。
仲裁委因日常运营和案件处理等工作需要聘用人员，涵盖仲裁秘书、行政辅助人员等多类岗位。聘用时会遵循相关规定程序，明确岗位要求和任职条件，通过公开招聘等确保人员胜任工作，维护仲裁权威性和公信力。
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