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查看完整报告一、商事仲裁不让补充证据吗
在进行劳动争议仲裁的过程中，是允许在开庭审理期间提交新的证据材料的。
《中华人民共和国调解仲裁法》有明确规定，应在有效的举证期限内提交相关证据，如若逾期未能提供，则仲裁委员会有权不予组织质证（即不予以采纳）。
这并不意味着逾期提交的证据无法被采用，事实上，如果这些证据涉及到案情的关键部分，依然可以经过质证环节得到考虑和认可。
在实践中，无论是在开庭之前、开庭期间还是开庭之后，仲裁委员会均可接受当事人补充提交的证据材料。
即便庭审已经结束，但只要在庭审结束前提出申请，仲裁委员会通常会给予3至5个工作日的时间来补充证据，并在此基础上重新安排开庭以进行质证。
如果在庭审结束后才提出补充证据的请求，那么将不再被受理。
第四十条当事人收到对方交换的证据后提出反驳并提出新证据的，人民法院应当通知当事人在指定的时间进行交换。
证据交换一般不超过两次。但重大、疑难和案情特别复杂的案件，人民法院认为确有必要再次进行证据交换的除外。
第四十一条《民事诉讼法》第一百二十五条第一款规定的“新的证据”，是指以下情形：
(一)一审程序中的新的证据包括：当事人在一审举证期限届满后新发现的证据；当事人确因客观原因无法在举证期限内提供，经人民法院准许，在延长的期限内仍无法提供的证据。
(二)二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证
二、申请仲裁多久受理成功
通常而言，在劳动争议仲裁委员会正式接受与受理仲裁申请之后的45个自然日内，仲裁结果将会最终出炉；然而若案情极为复杂，可能需要适当延长审理期限，但此种情况下，延长期限至多也不能超过15个自然日。
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的第五个工作日内，如认定该申请符合受理条件，则应立即予以受理，同时向申请人发出相应的通知。
三、签了协议还能仲裁吗
咱们说了算！签完协议以后还是有可能去仲裁滴~如果你想提出仲裁的话，必须得先看看你和对方之间是不是已经签过了仲裁协议哦。
这个仲裁协议里面要包含以下几个方面：第一个就是你们都同意到仲裁那边解决纠纷的意思表示；第二个就是你们到底因为什么事情闹意见啦；最后一个呢，就是你告诉仲裁委员会要让他们来处理这件事。
但是如果在仲裁协议里，你们对于仲裁的事情或者仲裁委员会这两个问题没有商量好，或者说商量得不够清楚的话，那你们就可以再稍微补充一下协议嘛；如果实在补充不了的话，那仲裁协议也就无效啦。
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申请仲裁需满足三个条件：存在有效书面仲裁协议，明确约定相关内容；有具体仲裁请求、事实及理由，清楚主张权益并说明依据；属于仲裁委员会受理范围，民商事纠纷多可受理，部分纠纷除外，同时符合才可能被受理推进。
劳动者致公司损失，先经劳动仲裁，不服再诉讼。劳动仲裁是前置程序，公司可申请仲裁，仲裁委根据材料审理裁决。若公司对裁决不满，可在规定期限内起诉，法院全面审查后作出裁判，此程序旨在保障双方权益，公正解决争议。
仲裁委不给开不予受理通知书，可先与其沟通了解原因；因材料问题就补充完善后再要求决定并开具文书；无正当理由拒绝的，书面发函限定回复期限；若都无效，向上级主管部门或监督机构反映，保障自身权益和救济途径。
仲裁裁决被撤销后当事人有不同救济途径。因仲裁事项等问题被撤销，有新仲裁协议可重新申请仲裁；无新协议可向法院诉讼，法院全面审查判决。此外要注意程序问题，依具体情况选合适方式维权。
竞业协议补偿纠纷属于仲裁受理范围。劳动争议方面，劳动者与用人单位在补偿相关问题有分歧可仲裁；商事仲裁中，协议有约定且仲裁机构有管辖权，也会受理。因竞业协议与劳动关系紧密，符合条件即受仲裁受理。