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查看完整报告一、合同中的仲裁地点如何填写
合同中仲裁地点的填写需谨慎考虑，通常有以下要点：
其一，明确具体的仲裁机构所在地。仲裁地点应指向特定的、具有合法仲裁资质的仲裁委员会所在区域。例如，若选择中国国际经济贸易仲裁委员会，可填写其主要办公地点所在城市，如北京等，具体还需根据其分支机构及当事人约定确定。
其二，遵循双方协商一致原则。合同双方应通过充分协商，根据合同性质、交易情况及双方实际需求等因素，共同确定合适的仲裁地点。这一地点应是双方都能接受且便于参与仲裁程序的地方。
其三，确保仲裁地点的确定性和唯一性。填写时不能模糊不清或存在歧义，以免后续在仲裁程序启动时，因仲裁地点不明确而产生争议和纠纷。
此外，在填写时还需注意相关法律规定和仲裁机构的规则要求。同时，合同中应明确约定，若发生争议，将争议提交至所填写的仲裁地点的仲裁机构进行仲裁。
二、没签合同仲裁多久能拿到钱
劳动仲裁后拿到钱的时间不确定，具体需根据实际情况分析：
1. 仲裁审理阶段：从受理到作出仲裁裁决，一般劳动争议仲裁委员会应自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，一般情况下仲裁阶段在60日内会有结果。
2. 裁决生效与履行阶段：若双方未在规定期限内起诉，裁决书生效。若用人单位自觉履行裁决，按其履行时间支付款项，可能很快拿到钱；若用人单位不履行，劳动者需向法院申请强制执行。
3. 强制执行阶段：法院执行立案后，执行时间因被执行人财产状况等因素而异。如果被执行人有财产且配合执行，可能较快拿到钱；若被执行人财产状况不佳或存在隐匿、转移财产等情况，执行时间可能会延长。
三、租赁合同是否可以约定仲裁
租赁合同可以约定仲裁。仲裁是一种解决争议的有效方式，当事人在签订租赁合同时，可协商一致约定将可能产生的争议提交给特定的仲裁机构进行仲裁。
从法律规定层面来看，《中华人民共和国仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。租赁合同纠纷属于合同纠纷范畴，符合仲裁受理范围。
从当事人角度而言，约定仲裁具有诸多优势。其一，仲裁程序相较于诉讼程序，往往更为灵活、高效，能够节省时间和成本。其二，当事人可以自主选择仲裁机构、仲裁员等，一定程度上保证了裁决的专业性和公正性。
不过，在约定仲裁时，需要注意明确约定具体的仲裁机构。若仲裁机构约定不明确，可能导致仲裁条款无效。例如，不能只是笼统地写“提交仲裁机构仲裁”，而应写明具体如“提交某某仲裁委员会仲裁”。同时，仲裁条款应是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等违法情形。
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公司辞退引发劳动争议，劳动者申请仲裁步骤：准备劳动合同等证据；向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委书面申请，写明相关信息等；仲裁委审查受理；进入仲裁程序，双方举证质证、陈述辩论；仲裁庭裁决，不服可起诉，全程遵循法定程序期限。
劳动者申请辞退赔偿仲裁，先准备劳动合同等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交书面申请，写明相关信息、仲裁请求等。仲裁委受理后安排开庭，双方举证质证陈述观点，仲裁庭裁决，不服可起诉，要遵循程序维权。
被迫辞退仲裁流程：先准备劳动合同、工资条等证据证明劳动关系及被迫辞退事实，向劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委受理后安排开庭，先调解，不成则庭审，双方举证质证辩论，最后仲裁委裁决，不服可起诉，要按程序并在时效内申请。
被辞退后申请仲裁，先确认权益受侵害且在时效内，准备劳动合同等证据。向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交书面申请，写明相关信息及仲裁请求等。仲裁委审查受理后安排开庭，之后作出裁决，不服可起诉，要遵循程序维权。
向劳动局申请仲裁，要先确认劳动关系，准备仲裁申请书，收集证据，将材料提交至劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后通知开庭，双方参加陈述举证，仲裁庭裁决。对结果不服可起诉，全过程需遵循法定程序期限维护权益。
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