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查看完整报告一、申请了仲裁还能诉讼吗
若涉及到劳动仲裁方面，那么在当事人对仲裁裁决结果存在异议的情况下，可于收到仲裁裁决书的15天之内，向当地人民法院提起诉讼。
反之，若其中某一方当事人未能在规定期限内就仲裁裁决提出申诉且未能履行相应义务，另一方可向人民法院申请强制执行。
对于其余类型的纠纷而言，经过仲裁程序之后，当事人将无法再次进行起诉。
仲裁机构实行一裁终局制，即裁决作出后，如当事人就同一纠纷再次申请仲裁或向人民法院提起诉讼，仲裁委员会或人民法院均不会予以受理。
仲裁协议明确了案件的唯一仲裁庭。
仲裁协议主要包括合同中所订立的仲裁条款以及在纠纷发生之前或之后通过书面形式达成的仲裁请求协议。
该协议不仅对当事人具有法律约束力，同时也对法院及仲裁委员会在案件管辖权上的划分产生约束作用。
若对仲裁裁决持有异议，可在收到裁决书之日起6个月内，向仲裁委员会所在地区的中级人民法院提交撤销裁决的申请。
《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国仲裁法》第五十四条裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
二、申请仲裁不用起诉吗
其实劳动仲裁跟打官司也差不太多嘛！“仲裁”这个词儿呢，在老外那儿其实就是个“公判”的意思哦~不过，这个仲裁主要处理的是“行政民事”那种事儿。
说到我们这儿的劳动仲裁，那就是说劳动者和用人单位有啥劳动纠纷的话，先得找个叫做“劳动争议仲裁委员会”的地方去评理、裁决。
在咱们中国啊，如果你想把劳动仲裁的结果拿到法庭上说事儿，那就必须得经过这一步啦！
三、申请仲裁还用诉讼吗
劳动争议须经劳动仲裁前置，已完成仲裁并取得结果者无需诉诸法庭。
如仲裁未解决争议，可向法院提起诉讼。
具体情形如下：
1、仲裁委不予受理或逾期发布决定（收到申请后5天内应宣布处理结果）；
2、仲裁委逾期未出裁定（裁定应于受理申请之日45天内发布，案件复杂需延时的不得超15天）；
3、劳资双方对裁定不满（用人单位对终局裁定不满，需先向法院申请撤裁，方可起诉）。
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涉及到的更改需要以书面形式予以记录以及提交证明材料。两者均为必要条件，雇佣单位若在未经协商或未经书面确认的情况下擅自进行职务变动，雇员具有依法否认此类行为的权利。在此种情况下，劳动合同应按照原先的约定精神继续执行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
申请劳动仲裁需要满足以下条件：申请书及有关材料齐备;在一年的劳动争议仲裁时效期间内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;申请人与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议属于劳动争议。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
不会影响下一份工作。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人的合法权益，以及促进劳动关系和谐稳定。因此不会影响当事人找工作，而是会保护当事人的工作权利。也许很多人都不清楚，接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
如果事先选择了仲裁解决纠纷，仲裁裁决作出之后，就不能再就该商事纠纷向法院起诉。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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