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查看完整报告一、民事仲裁可以指定仲裁员吗
在进行仲裁程序时，仲裁员的产生方式有以下两种：首先，当事人可自由协商共同选聘合适的仲裁员；其次，若当事人无法达成共识，则可共同向仲裁机构的主任发出委托，由其选定仲裁员。在特定情况下，仲裁庭可以仅设一名仲裁员，但更多时候，仲裁庭会由三名仲裁员组成，其中由当事人共同选派的仲裁员将担任首席仲裁员。关于仲裁员的遴选，法律上设定了以下基本原则：
1、优先考虑具备相关专业知识和经验的仲裁员；
2、应尽量避免选择存在法定回避情形的仲裁员；
3、务必在规定期限内完成仲裁员的选拔工作。
《仲裁法》第三十一条
当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。
二、公司裁员可以不走吗
在公司决定实施裁员措施时，即使某些员工竭力反对并拒绝离开，通常也无法改变裁员的最终结果。
员工们可以通过法律手段来维护自身权益，他们有权要求雇佣方对其进行相应的经济赔偿。若是必须进行大规模的裁员，人数需达到二十人次以上，或者虽然未达二十人次，但却占据了企业总职工数的百分之十以上，那么雇主就有义务提前三十天向工会或全体职工详细阐述相关情况，在充分听取工会或职工的意见之后，拿出合理可信的裁员方案，然后再向劳动行政管理部门进行报告和申请，只有这样，才能够合理合法地执行裁员计划。
三、仲裁案怎么选择仲裁员
1.请您前往事先确定好的仲裁委员会并向其提出正式的仲裁请求书以及明确的仲裁协议；
2.当仲裁委员会对所收到的符合立案要求的案子做出决定时，若决定同意立案，会在五个工作日内以书面形式发送相关通知给您；
3.在获得仲裁委员会的许可后，仲裁委员会将会把相应的仲裁规则以及包含仲裁员姓名等信息的名册交给您；
4.随后，仲裁委员会将会组建仲裁庭，并邀请您参与仲裁过程。
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你可以找法院申请强行执行。当你打赢了劳动仲裁之后，只要那家公司没有起诉，这个判决就生效了。然后他们还是不肯照着判罚做，这时候你就可以去找人民法院请求帮忙强行执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
仲裁上诉期内和解有效。仲裁是解决争议的方式，在此期间双方自愿和解是对自身权利的处分，和解体现自主意愿，若和解协议符合有效要件就有法律效力，双方需按协议履行义务。
京东pop仲裁客服怎么样？你说的客服仲裁，如果指的是客服行业里出现问题后用到了仲裁手段去解决的话，那这个仲裁工作的性质跟其他类型的仲裁差不多，也就是说要公正、快速地把问题给解决了，同时还要保护双方都有的权利。
起诉由法院受理，仲裁由仲裁机构受理，二者有诸多区别。受理机构上法院是司法机关，仲裁机构多为民间组织；程序上诉讼严格、仲裁灵活；公开程度和执行方面二者也存在不同。
网络仲裁是借助互联网技术平台开展仲裁活动的形式。有高效便捷、成本低、程序灵活的特点，适用范围主要为网络相关纠纷等，为当事人提供了快速高效低成本的纠纷解决途径。
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如若在实际工作中，用人单位与劳动者之间产生了劳资纠纷，员工可依据相关法律法规，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。在此过程中，申请人必须提交书面形式的仲裁申请，并且根据被申请方的人数提交相应份数的申请书副本。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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