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查看完整报告一、合同没有结束可以仲裁吗
你需要提供这几样东西来证明：
1.工资条或者工资卡的转账记录；
2.如果拖欠工资的话最好能有个纸面证明；
3.考勤记录也不能少；
4.还有同事的证词；
5.去劳动监察部门投诉时留下的记录也是个好办法；
6.社保缴费记录记得也要带上；
7.还有胸牌、门禁卡之类的工作证件。
《劳动争议仲裁调解法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议;
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
（四）因工作时间、休息休版假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或权者赔偿金等发生的争议。
二、仲裁证据都有哪些
首先要提供你跟公司签的《劳动合同》和工资单，要是没找到这个合同的话就得找别的证据来证明你跟这家公司有雇佣关系，比如说工资转账信息、社保缴款的收据之类的。
还有就是要有工资和上班日期的证明，比如工资条或者打卡记录什么的。
如果有些证据是公司应该提供给你的，比如打卡记录、工资发放清单这些，但他们却不肯给，那公司就要承担相应的责任了。
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