[go: up one dir, main page]
More Web Proxy on the site http://driver.im/
我的位置:首页 > 法律常识 > 侵权责任 > 侵权责任主体 > 用人者责任 > 承包属于雇佣关系吗

承包属于雇佣关系吗

来源:华律网整理 2024-10-16 6757 人看过
报告编号:NO.20241016*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
依据我国相关法律的规定,建筑工程通常是通过承包的方式施工的,发包人与承包人要签订承包合同,而承包方往往会雇佣很多农民工进行施工,那么承包是不是属于雇佣关系?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

承包属于雇佣关系吗

依据我国相关法律的规定,承包关系并不是属于雇佣关系,承包关系是基于承包合同形成的,而雇佣关系是指从事雇主授权的生产经营活动。

相关法律规定

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。

承包属于雇佣关系吗

《中华人民共和国民法典

第七百八十八条 【建设工程合同定义和种类】建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。

建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同

第七百八十九条 【建设工程合同的形式】建设工程合同应当采用书面形式。

第七百九十条 【建设工程招投标活动的原则】建设工程的招标投标活动,应当依照有关法律的规定公开、公平、公正进行。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,承包关系并不是属于雇佣关系,承包关系是基于承包合同形成的,而雇佣关系是指从事雇主授权的生产经营活动。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到华律网进行法律咨询

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
看完还有疑惑?27万注册律师在线为您解答!
立即咨询
4788位用户正在咨询
推荐律师:成都律师在线为您解答
延伸阅读:
雇佣关系工伤赔偿
承揽关系与雇佣关系如何区分
如何区分雇佣关系和承揽关系
引用法条:
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
[2]《中华人民共和国民法典》第七百八十八条
  • 雇佣关系赔偿标准是多少钱

    2025-01-071335 人看过

    雇佣关系赔偿标准是多少钱?雇佣关系赔偿标准并无固定金额,其会因地域、雇佣性质、损害程度等因素而有所差异。一般需综合考量各项相关情况来确定具体赔偿数额。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 雇佣关系不给钱怎么办

    2025-01-061442 人看过

    雇佣关系不给钱,首先,与雇主进行友好的沟通,如果与雇主协商无果,可以寻求法律援助。如果必要,可以向法院提起诉讼。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关雇佣关系不给钱怎么办问题的解答,希望对你有帮助。

  • 保姆老人互殴怎么处理好

    2025-01-051273 人看过

    保姆和老人互殴情况复杂,处理方式如下:制止冲突避免伤害扩大;查看伤情,轻微伤可协商,轻伤及以上报警处理;若通过家政公司雇佣,公司要介入调查,根据过错确定责任承担。

  • 民事雇佣关系赔偿标准

    2025-01-05750 人看过

    民事雇佣关系赔偿标准?民事雇佣关系赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费等多项费用,具体数额根据受伤情况、工资水平等因素确定。一般需提供相关医疗证明和工资收入证明等材料来进行计算和索赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 如何界定雇佣关系还是承揽关系

    2025-01-051199 人看过

    从哪些方面能分辨出雇佣关系和承揽关系首先来看主体方面,雇佣关系对参与者没特别限制,受雇人得亲自做活儿;而承揽关系是生意事儿,主要参与者多是商家,尤其是承揽人要有特殊技能或工具。接着看双方利益。

  • 必须年满16周岁。关于年满多少岁可以骑电动车?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。年满多少岁可以骑电动车?必须年满16周岁。根据《道路交通安全法实施条例》第七十二条规定,在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定:(一)驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁;(二)驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满1...

  • 如果事故是因为雇主没有为保姆创造一个安全作业环境,或者由于管理不当而导致的,雇主可能需要承担赔偿责任。如果事故是由于保姆个人疏忽或者独立于工作职责而发生的,雇主通常不需要承担责任。如果事故是由第三方的过错导致的,例如楼道、电梯等公共区域的维护不当,雇主可能可以向负有管理职责的第三方追究责任。关于“保姆工作时摔伤,雇主是否承担责任”的问题,下面由华律网小编为您...

  • 开到公交车道是要扣分的。关于违规驾车行为:公交车道行驶是否扣分?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。违规驾车行为:公交车道行驶是否扣分?开到公交车道是要扣分的。占用公交专用车道属于不按规定车道行驶,按交规扣3分罚款100元。但是以下情况例外:1、社会车辆在行经路口右转弯时,遇到外侧公交车道时,可以借公交专用车道右转;2、在路段上,社...

  • 家政公司和保姆的不当行为,消费者可以协商的,协商不成的,根据具体事件搜集证据通过起诉解决。投诉治安事件公安拨打110;投诉违法经营文化拨打12318;投诉无证经营工商拨打12315.下面由华律网小编为读者进行相关的法律知识的解答,希望以下的知识对读者有帮助。

  • 可以,在雇佣关系中,雇主和雇员之间可以签订免责协议,但这种协议必须符合《中华人民共和国民法典》的规定。因此,在签订免责协议时,应确保协议内容合法、合理,并且不违反劳动法的基本原则和保护雇员权益的相关规定。也许很多人都不清楚,接下来华律网小编整理了雇佣关系可以写免责协议吗相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故,那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。关于雇佣雇员出现意外雇主有责任吗这个问题,下面就由华律网小编为您详细进行解答。

  • 电动车放家里充电不违法,但是存在极大的安全隐患。关于电动车在家充电:是否违法?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。电动车在家充电:是否违法?电动车放家里充电不违法,但是存在极大的安全隐患。对于电动车充电的规定有以下几点:1、民应当将电动车停放在安全地点,充电时应当确保安全;2、禁在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放电...

打架斗殴致人轻伤怎么处理

法律顾问团队律师7小时前回复:

打架斗殴致人轻伤属于刑事案件。根据法律规定,犯罪嫌疑人可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 在处理此类案件时,公安机关会进行立案侦查,收集相关证据,包括现场勘查、证人证言、伤情鉴定等。之后,案件会移送至检察机关审查起诉,检察机关会对案件进行审查,决定是否提起公诉。 如果检察机关决定提起公诉,案件将由法院进行审理。法院会根据案件的具体情况,综合考虑犯罪嫌疑人的主观故意、作案手段、社会危害性等因素,作出判决。 对于被害人而言,可以提起附带民事诉讼,要求犯罪嫌疑人赔偿因受伤而产生的医疗费用、误工费、护理费等相关损失。 在整个过程中,犯罪嫌疑人享有辩护的权利,可以委托律师为其提供法律帮助,进行辩护。同时,被害人也可以聘请律师,维护自己的合法权益。 总之,打架斗殴致人轻伤是一种严重的违法行为,将会受到法律的制裁。但具体的处理结果会根据案件的实际情况而定。

骚扰电话报警警察怎么处理

法律顾问团队律师12小时前回复:

当遭遇骚扰电话报警后,警察通常会采取以下处理措施: 首先,警察会详细记录你的报案信息,包括骚扰电话的时间、号码、通话内容等详细情况,以确保对事件有全面清晰的了解。 其次,他们会根据你的报案情况进行初步评估,判断骚扰电话的性质和严重程度。如果骚扰行为较为轻微,警察可能会先通过电话或短信等方式对骚扰者进行口头警告,要求其立即停止骚扰行为,并告知其可能面临的法律后果。 如果骚扰行为较为严重,如持续时间长、情节恶劣,警察会展开调查。他们会通过电信部门等渠道对骚扰电话的来源进行追踪和定位,以便找出骚扰者的相关信息。 在调查过程中,警察会与你保持密切联系,及时向你通报调查进展情况。同时,他们也会根据调查结果采取相应的法律措施,如对骚扰者进行治安处罚或追究其刑事责任,以维护你的合法权益和社会公共秩序。 需要注意的是,在报警后要保持冷静,配合警察的调查工作,提供尽可能多的线索和信息,以便警察能够更好地处理案件。

幼儿园孩子受伤,老师各承担多少责任

法律顾问团队律师8小时前回复:

幼儿园孩子受伤时,责任的划分需根据具体情况来确定。 若老师在履行教育、管理职责过程中存在过错,如疏忽大意、违反操作规程等,导致孩子受伤,老师通常需承担相应责任。一般情况下,老师可能承担主要责任,约占 60%70%左右。 然而,如果幼儿园存在管理不善,如设施设备存在安全隐患未及时排除、安保措施不到位等,幼儿园也应承担一定责任,约占 30%40%。 但如果孩子自身存在过错,如违反幼儿园规定、打闹嬉戏导致受伤,那么孩子自身也需承担一定比例的责任,老师和幼儿园的责任比例相应降低。 在判定责任时,会综合考虑各种因素,如受伤的原因、老师和幼儿园的行为是否符合相关规定和行业标准等。若双方对责任划分存在争议,可通过协商解决,协商不成的,可以向相关教育行政部门或人民法院提起诉讼,由司法机关根据具体情况进行判定。

在网络上造谣诽谤他人定什么罪

法律顾问团队律师6小时前回复:

在网络上造谣诽谤他人可能构成诽谤罪。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 如果行为人在网络上通过发布文字、图片、视频等方式,恶意捏造虚假事实并向不特定多数人传播,导致他人名誉受到严重损害,被害人的社会评价降低,就可能触犯诽谤罪。 判断是否构成诽谤罪,需要考虑多个因素,如所散布的内容是否为虚构、是否足以引起他人对被害人的不良评价、传播的范围和频率等。同时,要注意区分正常的言论自由与诽谤行为的界限,不能将一般的批评、指责或意见表达错误地认定为诽谤。 如果行为人实施了造谣诽谤他人的行为,被害人可以通过向公安机关报案、提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。司法机关会根据具体情况进行调查和审理,依法对行为人作出相应的处罚。

别人打我怎么起诉

法律顾问团队律师11小时前回复:

当被他人殴打后想要起诉,可按以下步骤进行: 首先,要及时收集证据,包括现场的证人证言、相关的监控视频、受伤的照片或医疗诊断证明等,这些证据对于证明对方的殴打行为及你的受伤情况至关重要。 其次,前往公安机关报案,让公安机关对该事件进行调查处理,获取公安机关的相关笔录和处理意见等材料,这能进一步佐证事件的真实性和对方的违法性。 然后,准备好起诉状,在起诉状中明确写明原告(即你自己)、被告(实施殴打行为的人)的基本信息,阐述清楚案件的事实经过,即何时、何地、因何被对方殴打,以及你的受伤情况等,同时明确提出你的诉讼请求,如要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等相关费用。 最后,将准备好的起诉状及相关证据材料提交至有管辖权的人民法院,并按照法院的要求缴纳相应的诉讼费用。法院会在受理案件后进行审理,根据查明的事实和法律规定作出判决。

查看更多
查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
举报
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复