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查看完整报告一、工伤家属护理费谁来支付
工伤家属护理费的支付主体根据不同情形确定。
在工伤职工停工留薪期内，若需要护理，通常由所在单位负责支付护理费。这是因为在此期间职工因工伤导致生活可能无法自理，单位有责任保障职工基本生活护理需求。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致无法从工伤保险基金支付生活护理费，那么该费用应由用人单位承担。
实践中需注意，要严格依据相关规定和鉴定结果确定护理费支付主体及标准，以切实保障工伤职工及其家属的合法权益。
二、工伤住院期间的护工费由谁负责
工伤住院期间的护工费通常按以下情况确定责任承担方：
一是若用人单位已为职工缴纳工伤保险。在这种情况下，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用以及住院期间的护理费等，从工伤保险基金中支付。具体标准会按照当地的工伤保险相关规定执行。
二是若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这就意味着，职工工伤住院期间的护工费需由用人单位承担。
需要注意的是，护理费的计算标准一般根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素确定。若护理人员有收入，参照误工费的规定计算；若雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
三、工伤膝盖骨破裂赔偿标准
工伤膝盖骨破裂的赔偿标准，需依据具体伤残等级来确定，一般按以下步骤及标准进行赔偿：
一是工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。膝盖骨破裂若经鉴定为不同伤残等级，赔偿标准不同。比如，若构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若构成九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
三是赔偿项目。除一次性伤残补助金外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准确定。
若单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。
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市区里出车祸撞死人？要是你闯红灯、超速等违反交通规则造成的车祸，那就得坐牢，起步就是三年；如果你还逃跑的话，那个刑期可就长了，要在三年以上七年以下。
退休人员主张伤残误工费需视情况定。未工作无收入减少难主张，仍工作且收入减少可按实际减少收入，依工作证明等证明受伤前收入，误工时间依医疗机构证明，从事特殊行业可参照同行业平均工资，司法实践会综合审证据认定数额。
若因交通事故导致人员死亡，根据相关法律规定，应当采取如下惩处措施：判处以三年以下有期徒刑或拘留；倘若在肇事后实施逃离现场之行为，或者存有其他严重的恶劣情节，则需处以三至七年不等的有期徒刑。
伤残等级赔付不包含医疗费和误工费，它基于伤残程度给予补偿。医疗费实报实销，用于治疗伤病支出。误工费是因伤减少的收入，根据误工时间和收入状况确定。三者属不同项目，人身损害赔偿案中可同时主张。
韧带损伤赔付误工费无固定标准，依多因素判定。看诊断证明及建议休息时长，结合误工情况（体力劳动误工久，脑力劳动短），伤残鉴定结果也影响。轻微伤1-3月，中等伤3-6月，严重伤6月以上，最终月数依具体证据确定。
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一般是半个月能下来。丧葬费是用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由职工原工作单位支付。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿，享受抚恤金的人必须同时符合两个条件：1、是死者的直系亲属;2、这些亲属的生活是主要依靠死者生前扶养的。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
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