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查看完整报告一、仲裁立案后公司注销怎么办手续
当仲裁立案后公司注销，情况较为复杂。首先，应尽快了解公司注销的具体情况，包括注销的原因、时间等。若公司在仲裁程序进行中未经合法程序注销，可能会影响仲裁的执行。
其次，可向仲裁机构报告公司注销的事实，请求仲裁机构根据具体情况采取相应措施，如中止或终结仲裁程序等。同时，需尝试查找公司的财产线索，包括银行账户、固定资产等，以便在仲裁裁决后能够执行。
最后，若公司注销是合法的，应依据相关法律法规，确定是否可以将原公司的股东、法定代表人等作为被申请人，继续推进仲裁程序并执行裁决。在整个过程中，要保留好与公司注销及仲裁相关的所有证据和文件，以维护自身合法权益。
一般情况下，法院正在审理官司时，公司不可以随意注销。因为公司的注销意味着其法律主体的消失，可能会影响到诉讼的进行以及相关当事人的权益。
然而，如果公司在诉讼过程中，经过法院的同意且履行了相应的法律程序，是可以进行注销的。例如，公司与对方当事人达成和解协议，对方同意公司注销且不影响其权益；或者公司通过法律途径证明注销不会对诉讼产生不利影响等。
但如果公司未经法院同意擅自注销，可能会被视为逃避诉讼责任，法院可以根据具体情况采取相应的措施，如恢复公司的法律主体地位、对相关责任人进行处罚等。所以，在法院有官司期间，公司是否可以注销，需要根据具体的法律程序和情况来确定。
三、公司解散十几年还能起诉吗
公司解散后，在一定期限内是可以起诉的。一般来说，公司解散后，其法人资格并未立即消灭，在清算程序结束前，仍可进行相关的诉讼活动。
如果公司解散已超过法定的诉讼时效期间，可能会面临诉讼请求被驳回的风险。诉讼时效通常为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
然而，具体情况还需根据法律规定以及案件的具体事实来判断。例如，如果存在诉讼时效中断、中止的情形，诉讼时效期间可能会重新计算或延长。
总之，公司解散十几年后是否能起诉，不能一概而论，需要综合考虑各种因素，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
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不同意辞职能否仲裁视情况而定。用人单位强制解除劳动关系，劳动者可仲裁，能主张恢复关系或获赔偿金；劳动者主动辞职反悔一般不能仲裁，但辞职时有单位违法情况可仲裁维权，关键看单位有无侵害劳动者权益。
劳动者接到被辞退消息，若认为用人单位辞退行为违法，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，像无正当理由随意辞退等情况可能构成违法。申请时要准备证据，在一年时效内提出，仲裁委受理后会依法审理裁决。
网络仲裁合法。仲裁法未严格限制仲裁形式，民事诉讼法认可相关证据效力，为其提供合法性基础。实际操作中，网络仲裁能提高效率、降低成本，裁决有强制执行力。但当事人选择时要确保仲裁机构与程序合法公正，保障自身权益。
天津离婚损害赔偿不可仲裁。因其属身份关系纠纷，不在仲裁受理范围。该赔偿基于夫妻身份关系，涉及诸多身份相关问题，由法院依婚姻法律法规审理裁判，应向法院提起诉讼解决。
劳动局工伤仲裁有规定时长。一般仲裁委收到申请五日内决定是否受理，受理后四十五日内结束。案情复杂可延期不超十五日。存在中止情形，如劳动者死亡等，中止期不计入期限。正常四十五日，特殊可延长，依实际算期限。
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