以下是起诉公司处理工伤纠纷最有效的步骤： 1. 收集证据：包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资单、劳动合同等，这些证据能证明工伤事实及与公司的劳动关系。 2. 确定赔偿项目：根据工伤情况，确定应获得的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 3. 计算赔偿金额：依据相关法律规定和具体伤情，准确计算出各项赔偿的金额。 4. 协商解决：与公司进行协商，要求其按照法律规定支付赔偿款。在协商过程中，要保留好协商的记录和相关证据。 5. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会在规定时间内进行审理并作出裁决。 6. 提起诉讼：如果对劳动仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、证据等材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。 在整个过程中，要严格遵守法律规定和诉讼程序，以确保自己的合法权益得到有效维护。 以上是律师的法律解答，有任何疑问，咨询即可享受律师1对1解答！

若受伤单位不同意报工伤，劳动者可以采取以下措施： 其一，劳动者可以与单位进行沟通，向其说明报工伤的必要性和自身权益，尝试协商解决。明确告知单位不报工伤可能给劳动者带来的后续医疗费用负担等问题，争取单位的理解与配合。 其二，劳动者可以向单位的上级主管部门反映情况，请求上级部门督促单位履行报工伤的义务。上级主管部门可能会对单位进行协调和监督，促使单位改变态度。 其三，劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门负有监督用人单位遵守劳动法律法规的职责，接到投诉后会进行调查核实。如果确属应当报工伤而单位未报的，劳动行政部门会责令单位限期报工伤，并对单位进行相应的处罚。 其四，劳动者本人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位为其报工伤。仲裁委员会会根据相关法律规定和证据进行裁决，强制单位履行报工伤的义务。 以上是律师的法律解答，有任何疑问，咨询即可享受律师1对1解答！

劳动二审不服判决结果，可通过以下途径处理： 1. 申请再审：当事人认为二审判决确有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。申请再审应在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出，有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。 2. 向检察院申请检察建议或抗诉：当事人也可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。 3. 与对方协商和解：双方可以尝试通过协商达成和解协议，以解决争议。和解协议经人民法院审查确认后，具有法律效力。 在采取上述措施时，应注意准备充分的证据和理由，以支持自己的主张。同时，要严格按照法律规定的程序和期限进行操作，以确保自身的合法权益。 以上是律师的法律解答，有任何疑问，咨询即可享受律师1对1解答！

公司倒闭后赔钱通常按照以下步骤和方式进行： 1. 清算公司资产：成立清算组，对公司的财产、债权、债务进行全面清理和核算。包括公司的固定资产、流动资产、应收账款等，以确定公司的实际资产状况。 2. 支付优先债权：在清算过程中，优先支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金等优先债权。这些债权是保障职工权益的重要部分，应优先得到清偿。 3. 清偿其他债务：在支付完优先债权后，按照法定顺序清偿其他普通债务，如银行贷款、供应商货款等。一般按照债权比例进行清偿。 4. 剩余资产分配：如果公司资产在清偿完所有债务后还有剩余，剩余资产按照股东的出资比例或公司章程规定的方式进行分配。 需要注意的是，公司倒闭的赔偿过程较为复杂，涉及多个法律程序和规定。同时，不同类型的债权在清偿顺序上可能会有所差异，具体情况需根据相关法律法规和公司的实际情况来确定。在公司倒闭过程中，债权人应及时关注清算进展，维护自身合法权益。 以上是律师的法律解答，有任何疑问，咨询即可享受律师1对1解答！

工伤认定后，应按照以下步骤进行处理： 1. 治疗：继续在签订服务协议的医疗机构进行治疗，确保工伤得到妥善救治。 2. 停工留薪：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。 3. 劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 4. 待遇申领：根据劳动能力鉴定结论，按照规定享受相应的工伤保险待遇。如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 以上是律师的法律解答，有任何疑问，咨询即可享受律师1对1解答！