如贵司尚未签署劳动合同可参照以下步骤进行劳动仲裁的申请

1. 您可考虑使用由社保局提供的、经过打印及盖章认证的社保清单作为证明文件；
2. 若需要证明您的收入水平，您还可前往当地税务机关开具并加盖公章的个人所得税完税证明；
3. 对于银行工资账户内的交易明细以及工资条，也是有效的证明材料；
4. 对于用人单位为员工颁发的暂住证、工作卡、工作制服或工作证件等均可作为证明依据；
5. 此外，考勤记录、入职表格以及派工单也能为您的劳务关系提供有力支持；
6. 如果可能的话，请寻求同事或其他相关人员的证人证言以增强证明效力。
根据我国现行的《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：当出现劳动争议时，如当事人不愿进行协商、协商未能达成一致或是达成和解协议但未履行的情况下，可以向调解组织提出调解请求；同样地，如果当事人不愿意接受调解、调解未能成功或是达成调解协议但未履行的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；对于仲裁结果不满的，除了该法案另有规定的情形之外，都可以向人民法院提起诉讼。