第三条 甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后计人民币 元（该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目） 。甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。乙方不得再行向甲方主张（含申诉、起诉、投诉） 任何权益。
第四条 乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬（包含加班费） 。乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币 元，但乙方仍旧同意本协议第三条的约定。
离职协议书锦集九篇.doc甲方：(身份证号：)
乙方：××××××有限公司
鉴于甲方与乙方的合作将于20__年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于20__年月日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方工资余额元，产假津贴差额补助元。
二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得利益均已结清，另，鉴于该员工在职期间工作表现优秀，公司决定给予半月工资作为福利(计算在工资余额中)，甲乙双方均无异议。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
四、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
五、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
六、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。
七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方(签字)：乙方(盖章)：
授权代表：
20__年月日年月日
离职协议书篇2
__________公司离职人员保密责任确认书
甲方：____________________有限公司
乙方：____________________身份证号：________________________________________
经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：
一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：
1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。
2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。
3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。
5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。
6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。
三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。
四、违约责任：
乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。
五、协商效力：
本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方：____________________有限公司乙方：________________
盖章:__________签字（盖章）:__________
日期：____________________日期：__________________________
离职协议书篇3
甲方：
00000公司
乙方：
（身份证号：
）
鉴于乙方与有限公司的合作将于20__年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于20__年月日解除，劳动合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工资。共元整。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位；涉及保密工作内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币元（和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予以完全接受，无异议。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的'声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
授权代表：
20__年月日年月日
离职协议书篇4
第一章总则
第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管理规定》(以下简称《规定》)。
第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。
第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。
第二章机构和职责
第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副组长。知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。
第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责
一、技术保密工作小组职责
1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并组织实施。
2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。
3、对各部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。
4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。
二、技术保密工作者职责
1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。
2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法律法规。
3、对本单位技术保密工作开展情况进行总结并及时报告泄密事件。
4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案;负责保密协议执行情况的跟踪调查。
第三章保密范围
第六条本《规定》所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术项目和列为企业秘密的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。技术秘密可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。
第四章技术保密管理规定
第七条各单位对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁(光)盘、图像、声像等资料及样品，必须注明保密和密级字样，并根据密级采取保密措施，归档保存，严格查阅、借阅制度。
第八条本单位科技人员、行政管理人员以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员，必须与法人签订包括有保护技术秘密的《知识产权保护协议》。
第九条在职职工和新调入职工应签而不同意签订包含有保护本单位技术秘密内容的《知识产权保护协议》的，本单位将予聘用的不予调入。
第十条对列入确认为上级和本单位重大科技计划项目的计划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职，并可能泄漏上级重大科技计划项目或科研任务所涉及的秘密，损害本单位利益的，原则上不予批准。确有特殊情况需调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行情况。未经同意强行离职人员，列专档跟踪调查，一旦有违规，通过法律程序保护本单位合法权益。
第十一条对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员，科技人员和其他相关人员，在离开本单位三年内，不得在生产同类产品或经营业务且有竞争关系或者其他利害关系的其它单位内任职，或者自己生产、经营与本本单位有竞争关系的同类产品或业务。
第十二条有关行政管理人员，科技人员或者有关人员因各种原因离开本本单位时，其主管部门和人事部门应以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。
第十三条人事、组织部门在调入新职工时，应当主动了解该职工在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，以免侵犯他人的合法权益。
第十四条科技人员或其他有关人员在因各种原因离开单位后，利用掌握或接触的本单位所拥有的技术秘密，并在此基础上做出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了本本单位所拥有的，涉及其本人负有保密义务的技术秘密时，应当征得本本单位的同意，并按相关规定支付一定的使用费。未征得本单位同意，或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。
第十五条承担保密义务的科技人员依法享有因从事技术开发活动而获取相应报酬和奖励的权利。无正当理由，在长时间内单位未支付奖励和报酬时，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止《知识产权保护协议》。《知识产权保护协议》一经双方当事人签章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方可以依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。
第十六条本单位对外宣传机构的有关人员在发布(表)新闻、通讯和报告文学作品，以及其他人员对外发表文章时，不得涉及技术秘密的实质性内容，其稿件必须经技术保密主管部门审查，在确认不会造成泄密后，签字认可方可发表。
第十七条本单位及各部门档案馆存档案资料所涉及的技术秘密，应按照《档案资料保密规定》执行。
第十八条外单位人员、外商等来本单位培训、学习、参观、考察、洽谈生意等活动涉及技术秘密的，须报主管部门呈本单位主管领导批准，接待参加访问的部门要有专人负责保密工作，并按指定的路线和范围进行参观考察。
第十九条本单位有关人员在国内外学术交流活动中，包括讲学、发表论文、参加会议、参观访问、提供咨询、通讯联系、洽谈生意等时，应严格保守本单位的技术秘密，不透露和不向他人提供涉及载有技术秘密的资料和物品等。
离职协议书篇5
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证件号码:
鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
保密的内容和范围
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。
一、保密及竞业禁止条款
1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。
2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业；
4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户；
5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职；
二、违约责任
甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任。
三、争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。
四、协议的效力和变更
本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
签约日期：
乙方（签字）：
签约日期：
离职协议书篇6
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
工作岗位：
乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。
一、乙方原任职甲方职务，于20__日入职，在职期间月均所有劳动报酬约为人民币1934元（含正常工作时间工资1100元及按规定支付的加班费、延长工作时间工资、福利等）。
二、在签订本协议时，乙方确认已完整收取在职期间的所有劳动报酬（含正常工作时间工资、加班加点按规定应付工资及相关劳动福利待遇等），迄今与甲方不存在任何债权债务关系。
如果相关工资、待遇的支付凭证与本条内容约定不符，则以本协议内容为准。
三、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。
四、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。
五、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容，故本协议一经签订不得撤销或变更。
六、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。
甲方（章）：
乙方（签名并捺右手食指印）：
代表人：
身份证号码：
日期：
日期：20__年月日
离职协议书篇7
甲方：河南___有限公司
乙方：身份证号：
经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：
一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。
2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。
6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。四、违约责任：
乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。五、协商效力：
本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方：河南__有限公司乙方：
盖章:盖章:
日期：日期：
离职协议书篇8
甲方：
乙方：
甲、乙双方经平等、友好协商，双方自愿达成如下协议：
一、甲方向乙方支付从乙方入职到乙方年月日离职的综合报酬元（包含但不限于各种应得劳动报酬、加班费、补贴、补偿金和其他应由用人单位承担的因工或非因工部分的报酬）。
二、在甲方履行上述第一项协议后，甲方与乙方因劳动关系而产生的所有权利义务终结，乙方收到此笔款项之后无权通过任何途径向甲方要求支付任何费用。
三、本协议书在甲、乙双方签字（盖章）后生效。
甲方：乙方：
签约人：
离职协议书篇9
甲方：_____身份证号码：_______________
乙方：_____身份证号码：_______________
甲方_____与乙方_____原于_____年＿月＿日签订的合同名称：_____的合同，现因_____由于乙方不能如期履行合同，经双方协商同意，合同于：_____年＿月＿日予以解除。因解除合同给__方造成损失计人民币____万元整，由__方负责赔偿。赔偿金从原建房保证金中扣除，甲方已收取乙方人民币共万元整，扣除赔偿金后甲方应退回乙方保证金人民币：____万元（其中包括签订合同时乙方支付给甲方坡下面一间房屋的购房款__万元整）乙方银行开户行__________，帐户名：__________帐号：__________帐号：__________本协议签订后，三个工作日内银行一经转帐成功后，之前甲乙双方合作协议全部终止，不再存在直接或间接的经济纠葛和产权的归属问题，特此协议。
本协议由双方签字盖章后生效。协议书共两页，一式二份，由双方各收执一份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）
__年__月__日
自愿离职的离职协议书尊敬的__总：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
非常感谢您这_月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算来，我到公司已有_了，这_里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为__公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在__辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
申请人：___
20__年__月__日
简易离职协议尊敬的公司领导：
首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这___时间里……要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近____的地方，都将成为我即将过去的回忆……突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，
祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼!
申请人：
时间：
离职员工离职协议尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20__年__月__日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年__月__日
简易的离职协议书尊敬的领导：
您好!
在公司工作这_年中，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。虽然在公司里本职工作已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，鉴于我的性格，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。你们也有经常提醒我这一点。其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作，请领导尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。另外，希望领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。交接工作可能需要一个时期，我希望在这个月内完成工作交接，我希望领导理解。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：___
20__年__月__日
离职协议书的样板精选文档甲方：_乙方：_性别：_身份证号码：_因_原因，乙方向甲方申请终止劳作合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳作合同终止期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。
二、劳作合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳作合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳作合同终止期间，乙方的社会保险关系含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险仍在甲方，所有费用由乙方自行承当，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：一各年度缴费基数确实定：乙方可依据甘肃省XX公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的.缴费基数。二缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险按张掖市人力资源和社会保证局核定的当年费率计算、生育保险0。
5%、公共设施建设维护费2%按照747元标准计算。三缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。四缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保证局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次核定数额，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
五、劳作合同终止期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合劳作于规定的甲方解除劳作合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳作合同关系。
六、劳作合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳作合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳作合同终止期满，乙方假设提出持续签订劳作合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳作合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_乙方：_代表人：_委托代理人：__年_月_日_年_月_日
离职协议简易版尊敬的___经理：
我可能会在_月份某个您觉得方便的时候离开公司。
自从___年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快_年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。我的辞职书呈上，最后祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好!
此致
敬礼!
申请人：___
20__年__月__日
公司的离职协议尊敬的公司领导：
您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这 封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在网络市场开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 来公司也这段时间，有过微笑，有过收获，同事们在一起就像大家庭里一样，在这里工作也很开心， 然而工作的毫无成就感总让自己彷徨，犹豫，无助， 工作这么长时间没有起色，没有进步，让领导操心，我也试着检讨自己，试着使用压力变动力，但是我还是有很自信到完全没有了激情。或许并不适合担任此份工作职务，否定自己让自己很痛苦，没有了激情，之前的自信也逐渐的消退。总得要面对现实的，一连串的迷茫和沮丧，让我不由的产生辞职的念头。或许只有重新把自己放回社会上去遭遇挫折，在不断的寻找属于自己的定位，才是 我下一步的选择。 由于我自身能力的不足， 近期的工作让我觉得力不从心。
为此， 我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作目标安排和我自己所能挑战的并不完全一致，自己不才，难以胜任，而自己对一个新的网络市场也缺乏再创造能力。我努力过了，但是做的不理想,敬请原谅。 为了不因为我个人能力的原因而影响公司的市场开发业绩进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司网络主管所担任的职务和工作。这个过程会给您带来一定程度上的不便， 对此我深表抱歉。我已准备好在下月从公司离职， 并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而 给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响，辞职后一个月，在此期间，如果有同事对我以前 的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。 在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候， 我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。 我确信在公司的这段工作经 历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实 际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：___
20__年__月__日
20xx年自愿离职协议书甲方：中山________有限公司
乙方：身份证号码：
甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：
1、乙方日离职甲方。
2、甲方乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB：_________该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项。
3、上述款项支付完毕后，双方基劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基劳动关系的任何权利。
4、本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露。
5、如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金。
6、本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
日期
20__年自愿离职协议书示范文档甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：身份证号码：
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方终止劳动关系事宜，达成如下协议:
一、乙方同意，甲、乙双方的劳动关系_____年____月____日终止(劳动关系因乙方提出辞职终止)，乙方在此之前应该继续遵守规章制度，服从甲方管理，并做好工作交接事宜。
二、乙方认可，截至_____年____月____日劳动关系终止，乙方____月份工资按照实际考勤结算正常发放。本协议签订后，乙方确认劳动关系终止日前薪资结算无异议。
三、乙方同意，甲方支付给乙方补偿费____元(大写：____)，乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、保险、福利、赔偿金、代通知金、补偿金及离职当月工资等所有权益。员工离职后甲、乙双方不存在任何的劳动纠纷。
四、甲方双方劳动关系终止后7天内一次性付清上述工资和补偿费。
五、甲、乙双方同意放弃其他权益。本协议如有任何遗漏或与现行法规不一致之处，均视为甲、乙双方对自身权益的合法处分。任何一方不得再通过申诉、仲裁、诉讼等方式向对方提出本协议约定之外的任何要求。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效，且劳动关系的解除不影响乙方离职后所应承担的保密义务。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
____年____月____日
____年____月____日
20__年自愿离职协议书甲方：中山________有限公司
乙方：身份证号码___________：
甲乙双方就乙方申请解除_____________一事，经平等协商，自愿达成如下协议：
1、乙方于_年__月_日离职于甲方。
2、甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB：_________该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项。
3、上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利。
4、本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露。
5、如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金。
6、本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
__年__月__日
离职协议书格式【精选】离职协议书格式
甲方：(身份证号：)
乙方：______有限公司
鉴于甲方与乙方的合作将于______年____月____日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于______年____月____日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方工资余额元，产假津贴差额补助元，。
二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得利益均已结清，另，鉴于该员工在职期间工作表现优秀，公司决定给予半月工资作为福利(计算在工资余额中)，甲乙双方均无异议。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
四、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
五、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
六、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。
七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方(签字)：乙方(盖章)：
授权代表：
______年____月____日______年____月____日
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甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
1、___（乙方）为___公司（甲方）员工，经双方协商，乙方于_____年_____月_____日起从______公司（甲方）离职；
2、甲方一次补偿乙方元，作为乙方的离职补偿金；
3、乙方须遵守约定，保守甲方商业机密，不做有损甲方利益的事，不散播诋毁甲方的言论。如乙方违反约定，须向甲方支付_____元违约金，甲方有权追究乙方相关法律责任。
4、乙方同意对此协议内容予以保密，若因乙方原因导致内容外泄，乙方愿承担相应责任；
5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
6、未尽事宜，以国家相关法律为准。
甲方：（签章）乙方：（签字）
日期：日期：
离职协议书【精选模版】离职协议书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
工作岗位：
乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。
一、乙方原任职甲方职务，于20_____年_____月_____日入职，在职期间月均所有劳动报酬约为人民币1934元（含正常工作时间工资1100元及按规定支付的加班费、延长工作时间工资、福利等）。
二、在签订本协议时，乙方确认已完整收取在职期间的所有劳动报酬（含正常工作时间工资、加班加点按规定应付工资及相关劳动福利待遇等），迄今与甲方不存在任何债权债务关系。
如果相关工资、待遇的支付凭证与本条内容约定不符，则以本协议内容为准。
三、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。
四、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。
五、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容，故本协议一经签订不得撤销或变更。
六、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。
甲方（章）：
乙方（签名并捺右手食指印）：
代表人：
身份证号码：
日期：
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甲方：______公司
乙方：（身份证号：）
鉴于乙方与有限公司的合作将于________年____月____日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于________年____月____日解除，劳动合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工资。共元整。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位；涉及保密工作内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币_____元（和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予以完全接受，无异议。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
授权代表：
________年____月____日________年____月____日
尊敬的各位同仁，本文旨在为大家提供一份正式且具有权威性的离职协议（也称为“劳动合同解除协议”）范本，希望这份资料能够对大家有所帮助。在签署此协议时，请您务必关注以下离职协议书正式版，确保充分理解并遵守其中的各项条款和条件。首先，关于解除劳动合同的具体日期，根据现行的法律规定，无论是公司还是个人，都应该至少提前三十日向对方发出书面通知，以便双方有足够的时间来安排后续事宜。在试用期内，通知期限缩短至三个工作日。请牢记这些规定，并注意离职协议书正式版中的相关条款，以免产生不必要的误会和麻烦。其次，关于离职的原因，我们建议您在协议中详细列明，以维护自身权益，并帮助公司了解真实情况。此外，在离职协议书正式版中，我们特别强调了对双方权益的保护，以及如何在协议中准确表述离职原因，确保双方权益不受损害。再者，工作交接方面，您应认真填写交接清单，并关注协议中有关工作交接的条款。这有助于明确尚未完成的工作任务以及所持有的相关物品的移交情况，避免因工作交接不清而引发的纠纷。最后，费用结算问题同样不容忽视。在离职当天，请务必与公司财务部门进行确认，确保所有相关费用均已结清。同时，请仔细阅读协议中关于费用结算的条款，以免产生纠纷或遗漏。总之，离职协议是一项重要的法律文件，涉及到您和公司的切身利益。请务必认真阅读并理解上述要点及协议，确保您在签署协议时做出的决定符合法律规定，并为自己和公司带来最大的保障。祝愿您在未来的职业生涯中一帆风顺！