甲、乙双方于__________年________月________日签订了_____有/无固定期限劳动合同,现由______方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
员工辞退赔偿协议甲方:_______________有限公司
乙方:_______________,身份证号码:_______________
根据相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:
1、甲乙双方于________年________月________日签订了合同期限从________年________月________日至________年________月________日的劳动合同,解除劳动合同日期为________年________月________日,双方的劳动关系随之终止。
2、乙方应于本协议签订之日起_____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3、甲方根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。
4、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止,甲方支付给乙方的报酬也结算亦至________年________月________日止,社会保险金、公积金于次月缴交。
5、甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、本协议书壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙双方各执壹份,另外壹份用于办理退工手续。
8、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:________________有限公司
乙方(签字):________________
___________年___________月_________日
___________年___________月_________日
企业辞退赔偿协议书甲方:_______有限公司 乙方:_______
身份证号码:_______
根据 《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:_______
1.甲乙双方于_______年_______月_______日 签订了合同期限从_______年_______月_______日
至_______年_______月_______日 的劳动合同,解除劳动合同日期为_______年_______月_______日
,双方的劳动关系随之终止;
2.乙方应于本协议签订之日起_____日内
按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。
4.乙方在甲方的最后工作日至_______年_______月_______日
止,甲方支付给乙方的报酬也结算亦至_______年_______月_______日 止,社会保险金、公积金于次月缴交。
5.甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7.除上述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8.本协议书壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙双方各执壹份,另外壹份用于办理退工手续。
9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:_______有限公司 乙方(签字):_______
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
无固定期限辞退赔偿标准协议无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
(三)《劳动法》第14条第3款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
解除无固定期限劳动合同有两种情形
一、协商解除
补偿标准:______
参照《劳动法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同
补偿标准:______
参照《劳动法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
收银员辞退赔偿协议书甲方:______有限公司
乙方:______,身份证号码:_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:
1.甲乙双方于 _____年_____月_____日签订了合同期限从 _____年_____月_____日至
_____年_____月_____日的劳动合同,解除劳动合同日期为 _____年_____月_____日,双方的劳动关系随之终止;
2.乙方应于本协议签订之日起
日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。
4.乙方在甲方的最后工作日至 _____年_____月_____日止,甲方支付给乙方的报酬也结算亦至
_____年_____月_____日止,社会保险金、公积金于次月缴交。
5.甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7.除上述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8.本协议书壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙双方各执壹份,另外壹份用于办理退工手续。
9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:______有限公司 乙方(签字):_______
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
2024辞退赔偿协议书通用范本甲方:_____
有限公司
乙方:______ ______ _________
,身份证号码:_____
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:
1.甲乙双方于 __________年____ 月 _________日 签订了合同期限从 __________年____ 月 _________日 至 __________年____ 月 _________日 的劳动合同,解除劳动合同_____日 期为 __________年____ 月 _________日 ,双方的劳动关系随之终止
2.乙方应于本协议签订之_____日 起 _____日 内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。
4.乙方在甲方的最后工作_____日 至 __________年____ 月 _________日 止,甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 __________年____ 月 _________日 止,社会保险金、公积金于次月缴交。
5.甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7.除上述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8.本协议书壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙双方各执壹份,另外壹份用于办理退工手续。
9.本协议自双方签字或盖章之_____日 起生效。
甲方:_____ 有限公司 乙方(签字):
年____ 月 _________日 __________年____ 月 _________日
辞退赔偿金仲裁申请书精选文档申请人:_________________性别:_________________年龄:_________________住址:_________________被申请人:_________________公司法定代表人:_________________地址:_________________申请要求:_________________
1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。
2.被申请人承担仲裁费用。
理由与事实:————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致
________________劳动仲裁委员会
申请人:________________
_____年_____月_____日
在此,我们衷心感谢每一位关注并阅读辞退赔偿协议书通用范本的读者。正是您们的关注与支持,让我们有动力不断完善和优化辞退赔偿协议书通用范本,使其更加贴近实际、更具操作性。辞退赔偿协议书通用范本在保障双方权益、促进和谐劳动关系方面发挥着重要作用,我们深知其意义非凡。同时,我们也希望这份范本能够在更广泛的范围内得到应用,为更多雇主与员工提供有力的法律保障。再次感谢读者们的关注与支持,让我们携手共进,共同推动劳动关系的和谐与发展。我们期待在未来的日子里,辞退赔偿协议书通用范本能够成为更多人的得力助手,为劳动关系的稳定与繁荣贡献力量。