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查看完整报告1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。
一、仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。
劳动仲裁程序不会收费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定：劳动争议仲裁不收费。 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元。
根据相关法律的规定，不同的地区和不同的涉案金额那么律师费用也是不同的。一般情况下,一万元以下，收取１０００元－２０００元，超过一万元不到十万元的部分，按照５％－６％计算；超过十万不到一百万的部分，按照４％－５％计算。
申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点：仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书等等。
劳动仲裁是不收费的，但是劳动仲裁是有期限的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。
员工与用人单位发生劳动争议，可以到用人单位所在地的劳动仲裁提起仲裁申请，该申请仲裁阶段是免费的，无需向劳动仲裁委员会支付费用。除非后期案件继续到一审、二审的法院审理阶段，每个阶段原告需要向法院缴纳10元诉讼费。但是需要注意的是仲裁时效，即。
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