職種
国内No.1総合デベロッパーとして
オフィスビル事業や商業施設事業など
幅広い事業を展開する当社。
そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で
掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、
不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。
不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する
“Real Estate as a Service”実現のため
DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。
その中核を担うのが、今回募集する<DX本部>。
顧客満足度の更なる向上、
新しいマーケット・価値の創造など
社会へ与えるインパクトは十分です。
培った経験を活かして
業界へ変革を起こす面白みを感じませんか?
三井不動産株式会社が募集している求人の詳細です。
当社では現在「不動産×デジタル」を掲げ、不動産業そのものの変革を目指しています。
この実現に向けてグループのDXの中核を担うのが、今回募集する【DX本部】です。
2017年にIT技術職掌を新設し、現在DX本部全体では130名を超える規模へと成長しました。
さらなる組織拡大のため、新たなメンバーを募集します!
<領域・案件事例>
■BPR
・大規模基幹業務システム
・決裁・会計システム(40億円/3年)
・顧客契約電子化(10億円/3年)
・グループ会社基幹システム(10億円/4年)
■顧客系システム(EC・WEB・アプリ)
・オムニチャネル基盤システム
当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、
ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。
これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、
「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。
■年間休日122日
■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」
■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート
■ベビーシッター・学童保育費用補助制度
■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続
社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、
自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、
会社の持続的な成長につながると考えています。
また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。
◆コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
◆プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験
◆複数業界におけるシステム開発のご経験
◆新規事業/サービス創出のご経験
◆データ分析を基にしたプロダクト・サービスの開発・改善のご経験
◆パブリッククラウド(AWS、Azure)のご知見
現在活躍しているメンバーの多くが中途入社者です。
SIer、コンサルティングファーム、事業会社など
多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
入社時点で不動産の知識はゼロでも心配ありません。
正社員
【モデル年収】
■28歳(2017年大学卒):約900万円
■31歳(2015年大学卒):約1,200万円
※算出条件:賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み
※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります
月平均残業時間30時間程度
東京都 (中央区) 、 神奈川県 (横浜市西区) 、 千葉県 (千葉市中央区) 、 大阪府 (大阪市中央区) 、 愛知県 (名古屋市中村区) 、 北海道 、 宮城県 、 京都府 、 広島県 、 福岡県 、 アジア 、 ヨーロッパ 、 北米 、 オセアニア
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≪年間休日122日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇14日~
■フレッシュアップ休暇
■出産休暇
■育児支援休暇 等
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
オフィスビル事業、商業施設事業、ホテル・リゾート事業、住宅(マンション)事業など日本を代表する総合デベロッパーとして設立以来、確固たる地位を築いている同社。世界中で猛威をふるう新型コロナウイルスを踏まえて短期的な利益を追求することなく、社会的な責任を果たすため、ESG課題の解決やSDGsの達成に貢献することを目指し長期経営方針「VISION 2025」を発表。「人々の命と健康を守ること」と同時に成長性と収益性に富んだ、企業として前進する同社で活躍する機会をぜひつかんでほしい。
三井不動産株式会社の会社概要です。
日本を代表する総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設、住宅(マンション)販売など、幅広いプロジェクトを手がけています。
1941年7月15日
2,049名(2024年3月31日現在)
341,800百万円(2024年7月26日現在)
2,383,289百万円(連結、2024年3月期実績)
代表取締役社長 植田 俊
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『三井不動産株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
三井不動産株式会社 https://www.mitsuifudosan.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
三井不動産株式会社 type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「三井不動産株式会社への質問」と記載しお送りください。
採用事務局担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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